株式会社アイエスエフネット　

【大阪／転勤無◇運用保守経験歓迎！】インフラエンジニア◇研修制度充実／上流工程目指せる◎残業7H程度

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＜監視運用保守ヘルプデスク経験歓迎！上流工程案件多数！2~3年で設計構築の上流に携われる◎インフラ特化の企業だからこそ充実した研修＞
■業務内容：
ご経験・スキルに応じてNW・サーバー設計構築運用保守、障害切り分け対応、ヘルプデスク／サポートデスク業務等をお任せします。
＜案件例＞
・大手IT企業におけるサーバー設計構築支援（Windows/Linux混在環境、オンプレミスからAWSへの移行を含む）
・通信事業者向けのIP電話インフラにおけるクラウド移行プロジェクト（AWS EC2上でのWebサーバー構築、詳細設計～構築を担当）
＜上流工程の案件割合＞
現在保有案件のうち上流工程は約56%となっており、その他運用・保守～テクニカルサポート等が割合を占めております。（上流工程には設計/構築～PM/PL、スペシャリスト経験を求める運用案件を含みます）設計構築の案件に関しても4割程度を誇り、上流工程に携わっていただける案件が多数ございます。※中途入社者には24365の監視・オペレーターのアサインはせず、案件としても今後はなくしていく方針です。
■ご入社後の流れ：
ご入社後8営業日はフルリモートで会社理解のための研修を実施します。この間に営業担当・支店の管理職がご本人のこれまでのスキル・案件希望・配慮が必要な事項をヒアリングし、内容をもとに希望に沿った案件をご提示します。
当社はこれまで未経験者含め3,000名以上のインフラエンジニアを育成してきました。豊富な案件とこれまでのアサインノウハウからご自身がエンジニアとして成長できる案件をご提示します。
■教育・研修体制：
インフラ技術を学べる研修や専門講座の受講が可能です。社員全員にiPhoneを貸与している環境を活用し、オンライン動画学習サービスも受講いただけます。クラウドエンジニア・セキュリティエンジニアの育成のため、AWS資格取得に向けた講座や自己学習支援、階層別研修を実施。また、クラウド化の進むITインフラ環境を、実際に触って構築や検証ができるマルチクラウド検証環境を整備しております。
■明確な評価制度：
能力開発（IT資格取得など学習意欲と評価される行動）など行動に即した明確な評価基準がございます。また、ポータルページでのリアルタイムな自身の成績を確認できる、透明性のある環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかのご経験がある方
・キッティングのご経験
・ヘルプデスク／サービスデスクのご経験
・運用／保守／監視のご経験

※「ヘルプデスク」「運用保守」「監視」「社内SE」「総務職でPC設定」などいずれかの経験が有りましたらご応募ください！

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区堂島一丁目1番5号 関電不動産梅田新道ビル3階
勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
・地下鉄淀屋橋駅より徒歩4分
・JR北新地駅より徒歩7分

＜転勤＞
無
ご本人の希望に100%沿います。　
ご自身の成長のために転居を伴う案件を希望される場合はご希望に合わせてアサインされる場合もございます。
※転勤費用会社負担あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■ノー残業デーあり■プロジェクトによりシフト夜間勤務あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限100,000円）
家族手当：入社2年目より支給
寮社宅：社宅完備※福利厚生その他欄記載
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修あり。動画学習サービスあり。教育リスキリング制度あり。実機研修あり。各種勉強会あり。資格補助として受験費補助あり。

＜その他補足＞
■海外勤務者は渡航費会社負担※同社規程による
■起業家支援、職位立候補、社長賞表彰制度
■社員割引、社内販売制度、PC社内貸出し、すまいる共済会
■サークル活動、懇親会、カフェテリアプラン
■産前産後・育児・介護休業
■社宅完備（条件あり／移動費用負担、引越費用一部負担、家賃自己負担3.5万円／月（最大2年間））

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

月7～9日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、介護・看護休暇、育児休暇、慶弔休暇、傷病休暇（5日）、他