リ・カレント株式会社

在宅可※教育・研修コンサルタント（リーダー候補)/裁量有/オリジナル企業研修の提案/リピート率92％

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◆企業へオリジナル研修プログラムを企画・提案/週2在宅可能/顧客の課題に合わせた自由度の高い提案が可能/1社ごとの課題に深く入り込む支援/伴走型コンサルティング◆

■業務概要：
企業の人事・人材開発部への人材開発プログラムの提案業務をお任せします。クライアントのニーズを捉え、オリジナル研修を企画・提案するだけでなく、実施後のフォローや再度提案までの工程を一貫してご担当頂きます。
商談～クロージングまで、1案件あたり約3‐６か月程度です。

■業務詳細
・顧客企業の人事/人材開発担当者のニーズや情報を収集
・パートナー講師/開発部門と連携し、クライアントへ企画提案/研修導入
・研修の実施後フォロー/再提案

■業務概要
1人あたりの顧客数は10～30社ほど。
顧客は多岐にわたる業界の大手・準大手の企業中心です。商談～設計～実施、フォローまでを一貫して担うことで単発支援では見えにくい「組織の本質」に向き合えます。

■業務詳細
・KPI：基本的には売り上げ目標を追っています。既存顧客の拡販（別階層への研修提案など）や、新規顧客の開拓を行っています。
・営業スタイル：既存顧客が8割程度
・新規開拓手法：自社で開催する人事向けセミナーを企画し、参加いただいた見込み顧客を開拓するか、外部で開催される大型のイベントに参加し、顧客を開拓します。

■事例
https://www.re-current.co.jp/case/

■ポジションの魅力
・パッケージ販売ではなく、個社ごとに課題解決型のプログラム設計を行うためゼロベースで企画提案が可能
・裁量をもちつつ、チームで進められる環境(講師、開発部門と連携)
・１人当たりの担当者数を制限し、1社1社に深く入り込むことが可能

■スピード感×学びを止めない社風
弊社は少数精鋭の組織です。企業として決まりきったやり方があるわけでは無く、ご自身で裁量を持ち仕事を進めていただけます。
社長/経営層との距離が近くコミュニケーションも活発で、意思決定スピードが速い組織です。
また年齢問わず意欲的な社員が多く、日々刺激を受けながら働くことが出来る社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・HR業界での人材開発、組織開発、研修系の経験(目安3年以上)
・法人向けの営業(新規開拓含む)経験(目安3年以上)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿２－１－９　 ＠WORK SHINJUKUGYOEN６F
勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育を行います。

＜その他補足＞
■社長参加懇親会代全額支給
■自己啓発費用（社外研修参加費用・書籍代等）
■インセンティブ支給
■社員研修旅行 　
■福利厚生サービス導入　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前休暇・育児休暇・介護休暇、特別休暇など