株式会社 菱サ・ビルウェア
【池袋／三菱電機G】マンション管理◇コールセンター◇年休125日・土日祝・フレックス◇福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～40代×未経験者活躍／三菱電機Gで安定基盤／コールセンターがあり休日や夜間の緊急対応少ない／年休125日・土日祝休み・直行直帰可・在宅・フレックスで働き方◎／住宅手当・家族手当・資格手当など福利厚生充実～
★業務内容
当社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートをお任せします。東京23区のマンションを中心に常勤業務は一切なく、１人10～15件程を担当いただきます。
★職務詳細
・マンション管理組合の運営サポート
・会計業務のサポート（実際の処理は専門部署に一任）
・修繕計画の提案、実施サポート（建物・設備のリニューアル等を提案）
※会計の知識や経験は不要。
★ワークライフバランス◎
◇社内には夜間・休日対応をするコールセンターがあります。担当者への休日の電話が極力入らないよう、サポート体制を整えています。
◇残業月30H程／所定労働7時間45分
◇年休125日／土日祝休み
◇フレックス制度・リモートワーク有
理事会参加などにより休日出勤する場合は、休日出勤手当の支給、または代休を取得いただきます。
★管理業務主任者取得について
・資格取得フォロー体制：通信講座、社外講習を会社負担で受けることが可能です。
・受験費用についても会社負担です。
・試験合格の際には、祝金として50,000円、その他、毎月の資格手当として12,000円が付与されます。
★当社の魅力点
・個人目標に関して：上司と相談の上で個人目標を設定。社員の頑張りを正当評価し、昇給や賞与へ繋がる仕組みを構築しています。
・経営の安定性：三菱電機グループの一員として、安定した経営基盤を持ち、業績も堅調に推移しています。
・福利厚生充実：住宅手当や家族手当、資格手当、退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度など、充実した福利厚生があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
（1）建設・不動産・プラント業界での就業経験(経験年数不問)
（2）管理業務主任者の資格(職種未経験OK)
～不動産営業や賃貸PMなどマンション管理未経験者活躍中～
■歓迎要件：
・マンション管理経験をお持ちの方(経験年数不問)
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング3F
勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
管理職に昇格した際、他支店への転勤が発生することがあります。
それまでは、原則転勤はありません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
フレキシブルタイム：6:45～11:00、15:30～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円
＜月給＞
240,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。
■支給条件に応じて別途支給：住宅手当（最大10,000円）、生計手当（最大25,000円）、資格手当（最大14,000円）
■賞与実績：年2回（6月・12月）
┗2回目までは定額支給／3回目から年間4.4ヶ月分程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給（会社規定による）
家族手当：健康保険上扶養家族、子は２子18歳まで対象
住宅手当：月10,000円（年齢・支給条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続満5年以上対象
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
◆各種研修制度、OJT
◆資格取得支援制度、資格取得奨励金
＜その他補足＞
◆生計手当
◆資格手当（管理業務主任者：12,000円、マンション管理士：2,000円）
◆出産・育児支援制度
◆U・Iターン支援
◆企業年金（三菱電機グループ企業年金基金）
◆共済会（出産祝い金、入学祝い金、行事補助金など）
◆各種保険団体扱
◆親会社保養所利用可
◆オフィス内分煙
休日・休暇
年間有給休暇5日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
5/1、年末年始、特別休日、有給休暇（入社月に応じて付与）
会社概要
- 事業概要
■主な登録事業：
・マンション管理業／警備業
・建設業（特定・一定）
■会社について：
・三菱電機グループの管理会社として、ビルの日常的な設備点検と診断、環境衛生の管理、警備保安まで、一貫したビル管理を提供しております。
・また、マンション管理組合の運営、事務管理をはじめ、保守、点検、清掃や建築設備診断、メンテナンスなどを実施しています。
■品質向上のための取り組み：
・当社は、建物管理およびマンション管理における各分野のエキスパートからなる専門家集団です。本社、東京支店、横浜支店、中部支店、関西支店においてはISO9001の認証を取得いたしました。
・品質マネジメントの原則である「顧客満足」「継続的改善」などに基づき構築した業務の仕組みを維持し継続的に改善し、更に顧客満足度の向上と品質向上を目指しています。
■教育体制：
・当社では人材教育にも力を入れており、フロント、設備スタッフから管理員まで、充実した専門教育によって技術、ノウハウの向上に努めています。
・三菱電機ビルソリューションズ株式会社の人材開発センター内に、自社の研修施設を設けており、建物に付帯する設備に関する最新の専門知識を、実際の設備を使って身につけています。
・常に最新技術の習得機会を設けるとともに、最新の法令や実際の管理物件におけるケーススタディーの研究を通じて、お客様へのより付加価値の高いサービス提供を実践できるようにしています。- 所在地
〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-7-7 東京西池袋ビルディング- 設立
- 1986年4月
- 従業員数
- 641名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 110百万円
- 売上高
12,481百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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