掲載予定期間:2025/6/12(木)~2025/9/10(水)更新日:2025/7/30(水)

株式会社RYODEN

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ITエンジニア◇三菱電機G最大の技術商社/「IoT技術」を活かした新規事業開発/プライム上場/在宅可

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仕事内容

ITエンジニア◇三菱電機G最大の技術商社/「IoT技術」を活かした新規事業開発/プライム上場/在宅可

~自社クラウドサービス開発をお任せ!プライム市場上場の三菱電機グループ国内最大の技術商社/ノー残業デー、会社指定休日と社員にも優しい環境/年休123日/国内外の様々な技術・最先端製品での、高付加価値のソリューション提供で差別化~

■業務概要:
同社は中期経営計画でも発表している通り商社だけでなく、事業創出会社になっていくことを目標として掲げています。今回のポジションでは、「IoT技術」を活かした事業開発の中でIT分野を専門に担当していただきます。
フロントエンジニア、バックエンジニア、システムエンジニア、ネットワークエンジニアの各分野の経験を活かすことが可能です。

■業務詳細
自社クラウドサービス開発を専門にお任せします。特に以下のような事業を一緒に検討・実行してくださる方を募集いたします。
・IoT機器でセンシングしてクラウドで学習していく事業
・大量データから学習し、最適化制御などを行う事業
・画像・動画データを分析し、特徴量などを抽出していく事業
【変更の範囲:当社業務全般】

■働き方:
残業時間平均20~30時間程度

■企業の特徴/魅力:
三菱電機グループの中で最大の規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社。
半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム事業・ICTソリューション事業が主力となって「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとするプライム上場のトップ企業がメインです。
・独立系商社で、取扱い商材も半導体のみならず、FA・施設、通信・産業デバイスと多数あるので、シリコンサイクルの影響を受けずに、自己資本比率50%超の安定した経営基盤を保っています。
・平均勤続年数は17.7年、有給取得率80%と非常に働きやすい環境となっています。
・社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能。1人1人に裁量権が与えられる会社です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらのITエンジニア経験

■歓迎条件:
・フロントエンド関連の知見
・バックエンド関連の知見
・システムエンジニア経験
・ネットワーク関連の知見

勤務地

<勤務地詳細1>
長崎営業所
住所:長崎県長崎市桜町 5-3 大同生命長崎ビル 5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都豊島区東池袋3-15-15
勤務地最寄駅:JR/丸の内、他各線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
新本社(2025年12月移転予定)
住所:東京都 千代田区 麹町5丁目1番4 麹町弘済ビルディング
勤務地最寄駅:有楽町線/麹町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める就業場所】
※長崎を初任地として考えておりますが、希望や人員状況・ご経験を踏まえ、全国にある支社・営業所に配属となる可能性があります。

<転勤>
当面なし
将来的にキャリアアップのために異動の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20~30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~450,000円
固定残業手当/月:40,000円~75,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~525,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまで想定です。前職、ご経験を考慮の上、当社規定に従い決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:各個人に応じ支給
住宅手当:地域別住宅手当
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用、勤務延長)あり

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度■研修支援制度

<その他補足>
企業年金/団体生命保険/社員持株会/住宅手当/その他各種手当有

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏期3日、年末年始5日、その他(2日)、有給休暇(入社半年経過時点14日 最高付与日数40日)

会社概要

事業概要

~三菱電機グループ最大の東証一部上場・技術商社~
私たちは、三菱電機グループの中で国内最大手のエレクトロニクス専門技術商社です。
三菱電機グループ国内最大の商社ならではのダイナミックなビジネス展開、自由度の高い動きが魅力。
5,000社を超える優良なお客様と強いパートナー企業を有し、創業74年の背景には、「変化の時代」の中でも「お客様満足」を第一に考えた、誠意ある確実な対応力があります。
「事業創出会社」を目標に掲げ、単に仕入れて売るという商社・卸売りの枠を超え、全社員が事業創出人材となれるようビジネスモデルの転換と人材育成を急ピッチで進めています。

所在地

〒170-8448
東京都豊島区東池袋3-15-15

設立
1947年4月
従業員数
1,360名
上場市場名
プライム市場
資本金
10,334百万円
売上高

260,303百万円

経常利益
9,380百万円
平均年齢
43.2歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012836385

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