株式会社ネクスソフト

【リモート可】プロジェクトマネージャー◆プライム案件多数／金融・EC・物流など幅広い案件有／副業OK

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【顧客の感動を追求するソフトウェア開発を／プライム案件・最上流工程多数／中途入社者半数以上／幅広い業界・大手企業と取引あり／副業OK／就業環境◎】
「使う人がワクワクする」ソフトウェアを追求し、要件定義などの上流フェーズから、クライアントと共に“価値のある開発”に取り組んでいます。

■業務内容：
プロジェクトマネージャーまたはリーダーポジションとして、要件定義や設計といった上流工程をはじめ、プロジェクト管理、顧客折衝などをご担当いただきます。
ご希望・ご経験に応じて、スペシャリストとして技術を極めるもよし、組織づくりに関わるマネジメントラインも選択可能です。
手がけるプロジェクトは金融・通信・運輸・製造・医療・官公庁など多岐にわたり、キャリアの幅を広げやすいことも特徴。
ご自身のこれまでの経験を活かしつつ、新しい技術領域や業界に挑戦できる環境です！

■開発環境：Windows／Linux／Exchange／AWS・Azure／Hyper-V、VMware
■開発言語・フレームワーク：Java／.NET／PHP／Python／C#／HTML／CSS／JavaScript／jQuery／Spring FW／Laravel／Node.js／その他

■働く環境：
社長や営業担当は元エンジニアであり、現場の仕事環境に対する理解が非常に高いため、エンジニア一人ひとりのニーズに寄り添ったサポートを提供することが可能です。
気さくなエンジニアが多く『教え合う』文化が根付いています。

■ポジションの魅力：
・幅広い業務に携わる事により、様々な技術や知識を習得することができ、自己成長ができます。
・社長も営業もエンジニア出身。現場を理解し、ムリな案件アサインはなし
・プロジェクトの技術的相談は社内チャットで即レス対応。孤独な現場ゼロへ
・案件によってもありますがフルリモートプロジェクトもあります。
　※当社実績は参画エンジニアの約70％がフルリモ・リモート併用です。

■組織・社風：
・平均年齢は35歳前後で、下は25歳から上は50代です。
・「やらされる」ではなく、「任される」文化。自分の裁量でリードできる環境
お客様含めて他の会社の方々から「ネクスソフトの人たちはみんな働きやすい」と言っていただけることが自慢です！


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎要件定義、設計、開発、テスト、保守運用など、一連のシステム開発プロセスにおける実務経験

■歓迎条件：
◎チームでリーダ・サブリーダ等、管理業務の経験者の方
◎開発案件での実務経験が5年以上ある方（言語は問わない）
◎コードレビューやテスト自動化などの品質管理手法の経験
◎プロジェクトマネジメントのスキルと経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山5‐11‐9 レキシントン青山3F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※プロジェクトにより勤務地が異なります。
※リモートワークが8割ですが、必要に応じて出社をしています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより始業・就業時間が変動する可能性あり※残業平均月13時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月30,000（会社規定に基づき支給）
家族手当：18歳未満で未就業者1名につき2,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■OJT（必要に応じて外部研修参加可能性あり）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加入
■退職金制度（中退共）加入
■社内研修会（技術研修、セキュリティ研修会）
■在宅勤務（全従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
■誕生月休暇
■結婚記念月休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（入社タイミングにより、付与日数及び付与開始日が異なります）