掲載予定期間:2025/6/12(木)~2025/9/10(水)更新日:2025/7/16(水)

株式会社マイスターエンジニアリング

【丸の内】人事 中途採用担当◇第二新卒歓迎◇リモートワーク可/フレックス社会インフラを支える企業

正社員
求人詳細

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仕事内容

【丸の内】人事 中途採用担当◇第二新卒歓迎◇リモートワーク可/フレックス社会インフラを支える企業

【社会インフラを支えるエンジニアを育てることで日本社会の未来に貢献/大手メーカー取引多数で幅広い技術が強みの安定企業◎/裁量大】

■募集背景・ミッション:
「技術者が足りない社会」を変えるために、人材から未来を動かす。私たちは、日本の社会インフラや産業を支える“技術”を次の世代へつなぐ会社です。
しかし、技術者の高齢化や後継者不足で、この技術が途切れそうになっています。そこで私たちは、M&Aや教育・DXを通じて技術を守り、働く人を支える仕組みをつくっています。
この“技術と人”の繋がりを作る第一歩である”社員”がいなくては始まらない。未来を支える仲間を迎えるリクルーターとして、あなたの力が必要です。

■業務内容:
今まさに拡大中の組織であり、採用しなければならないポジションは日々増えています。
そのなかで「リクルーター」として、採用候補者と会社をつなぐ役割をお任せします。
具体的には…
・求人媒体やエージェントを使った“出会い”の場づくり
・候補者の書類チェックや面接調整(メール・日程調整など)
・面接を受けた方へのフォローやクロージング対応 など
選考を“ただ進める”のではなく、「この人が本当に安心して入社できるか」「面接でちゃんと想いを届けられたか」など、候補者目線を大切にできる仕事です。

■この仕事の魅力:
・元マッキンゼーの事業部長直下で、採用だけでなく「ビジネス全体の視座が磨かれる」環境です
・採用未経験でもOK!入社後は丁寧にフォローしていくので第二新卒も大歓迎
・採用や人材ビジネス、人に関わる経験が活かせます(RA/CA・営業・接客なども可能)
・安定した定着率のある会社で、長く人と向き合う仕事がしたい方にもぴったりです

■当社について:
・当社は独立系のファシリティ管理会社として創業し、高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。
1974年の会社設立以来、確かな技術力と顧客視点を大事にする事業文化を背景に右肩上がりで成長しており、現在はグループで2,000名を超える技能者・技術者を擁しております。日本を代表する大手メーカーを中心に強固な信頼関係を築き、長期に渡る安定した業務を任せていただいていることが特徴です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記のいずれかの経験1年以上
・事業会社での採用に関わる経験
・人材派遣業界営業職
・人材紹介業界営業職(CA職/RA職)
従来の方法にとらわれずにイシューベースで問題解決を推し進められる課題解決力と実行力

採用未経験でもOK!入社後は丁寧にフォローしていくので第二新卒も大歓迎です。
採用や人材ビジネス、人に関わる経験が活かせます(RA/CA・営業・接客なども可能です)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:30~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
標準労働時間:9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
360万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~300,000円

<月給>
215,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回
■賞与:2023年実績3ヶ月分
※企業業績・入社時期踏まえて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:詳細は福利厚生欄
住宅手当:転居が伴う場合に社内規定に準ずる
寮社宅:転居が伴う場合に社内規定に準ずる
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません

<その他補足>
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。

<各種手当>
■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW、夏季、年末年始に長期休暇有
※長期休暇取得にあたって、年に数回土曜出勤日があります

会社概要

事業概要

■事業詳細:
(1)メカトロ事業分野:
装置の設計から製造・メンテナンスまでのワンストップエンジニアリングサービス / 半導体製造装置、各種メカトロ機器等のメンテナンス / 装置の改良・改善設計及び製作 / メカトロ産業にかかる技術者の派遣・人材紹介
(2)ファシリティ・環境事業分野:
建物のトータル管理ソリューション / 建築設備のエンジニアリング / 省エネソリューションサービス / エネルギー管理ソリューション / 蓄電システムの提案、施工

所在地

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F

設立
1974年6月
従業員数
1,375名
資本金
1,056百万円
売上高

31,151百万円

平均年齢
32歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012840435

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