バンドー化学株式会社

【神戸／社内SE】SI歓迎◆リーダー候補／基幹システム導入・運用◇上場グローバルメーカー◇残業10h

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～事業会社の中のIT部門で活躍／現場の声が届きやすくやりがい◎／要件定義・ベンダーとのやり取り・プロジェクトマネジメントを担う～

■採用背景：
当社の経営情報システム部において、システム適正化と共に若手をリードできるリーダー候補を増員にて募集しています。

■職務概要：
社内SEとして、当社（本社、各支店、工場）およびグループ会社の社内システムの新規導入（提案・導入）・保守運用を行います。

■具体的には：
◇基幹システム（ERP）導入・機能拡張・保守運用
◇各種業務システム導入・機能拡張・保守運用
※IT本社・営業グループにて、営業系の基幹システムなどをメインでご担当いただきます。
※開発はベンダーに委託しているため、上流工程中心にお任せします。

■ポジション魅力：
◇社内SEとして部門横断的なプロジェクトに関わることができ、社内の各部署と密接に連携し、上流工程メインでの経験を積むことが可能です。
◇東証プライム上場企業の安定した基盤のもと、デジタル技術を活用した事業成長に貢献するやりがいがあります。
◇残業月10ｈ想定・年間休日120日とメリハリのある働き方が可能／住宅手当(16500円／扶養家族ありの場合)、昼食手当、家族手当など充実の福利厚生◎
◇将来的には、プロジェクトリーダーや部門の中核メンバーとして、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です。

■組織構成：
経営情報システム部は43名で構成されており、そのうちIT本社・営業グループは13名です。グループ長を含め、キャリア採用の方も多く在籍しています。※製造業未経験の方も活躍中です！

■働き方補足：
大型アップデートなどは、休み期間に行うことがあります。基本的にリプレイスなどの業務自体はベンダーへお任せするので、出社などの対応は発生しませんが、緊急対応などで土日に対応いただくこともまれにございます。

■当社の特徴：
バンドー化学は、1906年に神戸で創業以来、ゴム・プラスチック製品メーカーのパイオニアとして、お客様のニーズに応えるべく、新技術や新製品の開発を行ってまいりました。創業から一世紀を超えた今、コア事業の拡大に努め、時代のニーズに沿った新製品の開発を推進し、世界十数カ国に生産・販売拠点を置いて、グローバルで顧客対応を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントやシステム導入提案の経験3年以上をお持ちの方
・基幹業務系システムの構築または運用経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ITインフラ、ネットワーク、IT統制などの知識を保有している方
・各業務経験をお持ちの方（販売、購買、生産、会計）
・英語での業務遂行経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6
勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■ポートライナー「医療センター駅」徒歩7分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：約10時間（月）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給
家族手当：■配偶者：月／18,800円、子：月／7,300円
住宅手当：■月／16,500円（扶養家族有りの場合）
寮社宅：自宅から通勤できない場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時：導入教育(実習含む)
■配属後：階層別教育、部門別教育、MBA派遣、語学研修、営業学校、バンドー経営塾、ものづくり塾など

＜その他補足＞
■401K
■財形貯蓄
■社員持株会
■共済会
■保養所、体育館、テニスコート
■リフレッシュファンド
■各種種当（いずれも管理職は支給なし）：
・家族手当…配偶者18,800円、子供（22歳迄）7,300円
・住宅手当…16,500円（扶養家族ありの場合）
・昼食手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間有給休暇：入社月の3カ月後に年次休暇を付与。その日数は付与月によって異なる
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
■育児休業取得：直近5年で男性の育休取得が増加。くるみんマークも取得