TGテクノ株式会社

【名古屋市】グループ・自社内の業務システム開発・運用　※年休121日/豊田合成グループ

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＜駅チカ＞＜自動車開発環境を支える＞＜中途入社者活躍中、年間離職率5%以下＞＜フレックス有、月の残業20時間程度＞

■職務内容
トヨタTier1メーカー「豊田合成」の開発・生産現場で用いる各種業務システムについて、SE・PG業務(開発・運用・保守・改善等)をお任せします。
※システム例：製品設計管理システム、生産準備管理システム、文書管理システム　等
※プロジェクトによって外部ベンダーさんとの連携対応もあり
対応するシステムは豊田合成をはじめ、自社含むグループ各社で用いられるため、スケールの大きさと、各所の円滑な業務遂行環境を支えていると実感できます。

■組織
ITグループには40名（うち正社員34名）のメンバーが在籍。平均年齢は30代後半ですが、近年安定的な新卒配属、若手の中途採用もあり、若手と中堅・ベテラン層が連携を取りながらプロジェクトに取り組んでいます。全体で見ると中途入社の割合が高く、新卒中途の垣根なく馴染みご活躍いただける環境があります。

■就労環境
平均残業は15～20時間/月程度。
配属先のチームは8名体制で、コンパクトなチーム体制だからこそリーダー中心に状況を共有し、業務分担等の調整ができる環境です。

■育成
今後も高いIT技術力を全社の業務環境整備を実現すべく、スキルを高めるための教育や資格取得支援が充実しています。
またブラザーと呼ばれる専任のOJT担当者を設定させていただき、日常業務はもちろん、新しい環境でのキャリアスタートも近い距離間でサポートします。（ブラザー制度）

■その他
・退職金制度の充実、食事代補助、カフェテリアポイントの付与(ほぼ100%の利用率)等、福利厚生はメーカー水準で充実しています。
・勤務地は2025年1月に開所した名古屋オフィス。駅からも近く、通勤しやすいロケーションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・プログラミング、またはシステム開発経験
・ASP.NET(C#)に関する知識、実務経験

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目8-1 I-FOREST 名古屋伏見8F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞・桜通線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
原則として、愛知県外への転勤はありません。
※稲沢市（本社）・清須市内の別事業所への出張の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:15
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業は20時間/月程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も諸条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により高速代補助あり
家族手当：扶養する子ども1人につき月20,000円
住宅手当：会社規定に基づき支給（名称：新生活支援手当）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：豊田合成企業年金基金加入
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
職場教育(OJT)、総合教育(新入社員研修、問題解決力研修、新任マネジメント研修)、部門別教育(業務必須資格、技術基礎教育、技術専門教育)と、個人の力量を総合的に発揮できる人材を育成しています。

＜その他補足＞
豊田合成グループならではの充実した待遇・制度があります。
■在宅勤務制度
■交通費支給（上限月15万円）
■新生活支援手当（月額2万円＋一時金最大100万円/規定）
■退職金制度
■家族手当(扶養する子ども1人につき月20,000円)
■食事手当（月6,000円）
■豊田合成保険組合の諸施設：病院・スポーツジム・契約リゾート施設等
■各種研修、資格取得支援制度
■カフェテリアポイント制度：旅行/趣味用品購入代等を申請すると年間最大で3万5000円がキャッシュバックされる制度　等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

【長期休暇充実】GW・年末年始：10連休、夏季：9連休(2025年度)
■休日：完全週休2日制(土・日)
■休暇：GW/夏季/年末年始等の長期連休、有給、慶弔、産育・介護　等