ゲンダイエージェンシー株式会社
【新宿／未経験歓迎】フィットネス業界向け既存広告営業◆スタンダード上場／フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
フィットネス業界向けの既存営業をお任せします。会員獲得を必要とするフィットネス企業に対する、お客様の課題解決のための企画提案営業です。顧客店舗の集客・販促のため、状況のヒアリングを行い、問題解決に向けた企画・提案をしていただきます。一人当たりの顧客数として1～2法人、10～20店舗弱を担当していただきます。先輩社員の同行から始まり、クライアントを順次引き継ぎ頂きます。
■具体的な業務：
企画立案・発注・校正作業、デザイナーと打ち合わせ、クライアントとのメール応対等。WEB広告の運用対応
■取り扱う媒体：
WEB広告・折込チラシ・ＤＭ・ポスター・ＣＭ・ラジオから、イベントプロモーション、販促物・店内外装飾まで幅広く、クライアントのニーズに合った媒体を企画・提案し、クライアントの集客戦略のバックアップすることが求められます。
■組織構成：
20代前半～50代まで集まる21名程の拠点です。担当業界に精通しているメンバーが多いため、知識面、スキル面でもお互いにフォローしながら仕事を進めています。各メンバーが自発的にアイデアを提案し、積極的に課題解決に取り組むことを奨励しており、フラットな組織構造により、上司や同僚とのコミュニケーションが円滑です。
■入社後の流れ：
オリジナルの育成プランを作成させていただき、専属トレーナーと伴走しながら仕事に取り組んでいただきます。入社後は新しい環境、仕事に慣れていただくための研修やOJTを通して仕事理解を深めていただきます。
■当社の特徴：
・自分の企画が実際に広告物となって形となり、クライアントの喜びの声や、エンドユーザーの反響（店舗の前に行列ができたり、店舗が満員の様子）がダイレクトに感じられます。
・取り扱う媒体の幅広さやクライアントのニーズにあったオリジナルの企画をご提案していきますので営業としてだけではなく、メディアプランナー／コピーライター／ディレクターといった幅広い役割を担うことが可能です。
・営業の裁量が大きな仕事となりますので、リーダーシップを発揮し、周囲と協力しながら自らが中心となって仕事を進める事が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方
■歓迎条件：
・営業経験者優遇（特にWEB広告関連）
・ITやマーケに挑戦したい方
・広告業界経験者
・フィットネス、買取等の業界経験有の方
＜中途社員が活躍出来るポイント＞
ノウハウが積み上げられている為、弊社の強みを活かした営業活動が可能です。
OJTがしっかりと機能し、日本の首都で最先端の情報を基にこれまでの経験を発揮出来ます。
勤務地
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル29F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／初台駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
京王新線 初台駅東口下車直結
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
※生涯設計手当は試用期間終了後から支給年額 (基本給)：3,000,000円～4,410,000円
給与
300万円～441万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～4,410,000円
その他固定手当/月：1円～50,000円
＜月額＞
250,001円～417,500円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■給与体系：基本給（職務給+業績給）の他、生涯設計手当が支給になります。（その他固定手当）※生涯設計手当は試用期間終了後から支給
■昇給：年2回（4月、10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：1・2人目1.5万円、3人目2万円、4人目3万円
住宅手当：転勤が伴う場合のみ支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払退職金制度
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・職種別研修 (セールストレーニング、能力開発研修など)
・階層別研修 (新任管理職研修、MBO関連研修 など)
・中途新入社員研修（オンボーディングを目的として1週間程度実施）
＜その他補足＞
【手当】
こども手当/家賃補助/転職支度金/単身赴任手当/生涯設計手当/LTD制度/入院保障制度/企業型確定拠出年金制度
【働き方】
オフィスカジュアルOK/フレックスタイム制度/在宅ワーク制度/産前・産後休暇制度/育児・介護休業制度/育児短時間勤務制度/特別休暇制度/シニア社員雇用制度/トレーナー制度/EAP制度
【その他福利厚生】
GAアワード/無事故・無違反表彰/慰労会・ランチ会支援/保養所/自己啓発支援
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季休暇、年末年始休暇
◆平均有給休暇取得日数：10.3日
◆男性の育休取得実績有
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
広告、宣伝に関する企画および制作。クライアント企業の業績発展を支援する活動（＝業績発展支援業）を通じて、豊かな社会の実現に貢献することを目指しています。お客様の集客・顧客創造、そして満足向上の為に、 戦略提案から様々な広告の企画・制作等のオリジナリティ高いトータルプロデュースを実現させていきます。
■取り扱い製品・サービス：
(1)広告制作物（チラシ、Web広告、カタログ・パンフレット・ポスター・ＤＭ・ＰＯＰ等）
(2)各種媒体企画・制作（ＴＶＣＭ・プロモーションビデオ／ラジオ・雑誌等）
(3)イベント・キャンペーン企画・開催
■当社の強みと今後の展望：
当社は1995年4月、アミューズメント業界に特化した広告会社として設立され、以来同業界における広告のパイオニアとして、オンリーワンの企業を目指すべく全社一丸となって邁進してまいりました。2004年9月にはJASDAQ市場に上場し、その事業領域を「クライアントの集客戦略をバックアップし、事業の発展と向上に貢献する業績発展支援業」といたしました。私達がご提供するのは単一メディア、単一サービスのご案内ではなく、集客戦略に基づくご提案です。それは個々のクライアントの実情や地域、業態に合わせて、インターネット、折込広告、セールスプロモーション、マスメディア広告等の様々なアイテムを最適な形でミックスした、消費者とのコミュニケーション戦略です。さらにこれらを実現するための企画、制作、運営などをワンストップで実現させ、オリジナリティの高いトータルプロデュースを実現させています。また、近年当社を取り巻く環境は大きく変化しています。私達は環境の変化に柔軟に対応し持続的な成長を実現するため、M&Aや新事業開発を進め、カバーする業種・業態の多様化と組織改変に積極的に取り組んできました。海外での取り組みもその一つです。今後は広告事業を軸に据え、そこで培われた合理的な思考や仕組みを様々な業種に展開し、これからも新しいフィールドへの挑戦と発展に取り組んでまいります。そして今後も、より多くのクライアントの皆様とともに成長し、その業績発展の支援を続けてまいります。- 所在地
〒163-1429
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル29F- 設立
- 1995年4月
- 従業員数
- 143名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 37.7歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
