株式会社明光ネットワークジャパン

【東京／フレックス制】人事労務・管理職◆業務改善を担う／プライム上場・明光義塾本社／残業１５Ｈ

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【東証プライム上場／塾業界で全国トップクラスの教室数・生徒数（全国約1,700教室）／社会貢献性の高い事業を展開】
◆海外展開や新規事業も精力的に行い安定経営◎／M&A等の事業拡大による増員求人／育休リターン率１００％等抜群の労働環境／フレックス制有り／◆

事業拡大に向け、主に人事労務（給与/社保/年次）のオペレーションを中心に改善・改革を行って頂きます。
まずは担当者と一緒に給与オペレーションの運用改善を進めて頂く予定です。オペレーションの改善が進みましたら、適性を見たうえで担当する人事領域（規程類の管理や人事企画等）を広げていくことを想定しています。

■詳細：プレイングマネージャーとして以下を管理頂きます。
・給与/社会保険業務や年次業務(年末調整･住民税等)の実務
・グループ会社支援等
・人事システム(OBIC)の運用
・官公庁対応等(統計調査や調査対応等)
※変更の範囲：会社の定める業務

■働く環境：
◎全社男女比６：４、中途採用も積極的に行っており、中途入社者も多く馴染み易い雰囲気であり、風通しが良く自由な雰囲気の職場です。
◎「社員私生活充実」を掲げ、月平均残業は15時間！ワークライフバランスが取れる社風。離職率も低いです。
昨年度に有給取得実績：平均９.３日（２０２２年実績）
◎社員研修も充実！各種フォロー研修（中途入社社員・全社員向け等）をご用意しています。

■配属先情報：
人事部：22名（男性9名、女性13名）
部長（兼務）、課長、課長代理、係長、主任、一般社員、有期雇用契約社員、アルバイト
■労務部門の組織構成：
課長～主任の計5名、30～40代の方が中心です。

■同社の特徴：
・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」や最先端AI×個別指導の「自立学習RED」など複数のブランドを展開しております。
また、FC事業として独自のノウハウに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。
・「人の可能性をひらく企業グループ」として、教育事業のほか、人材・日本語学校・児童発達支援など幅広い事業を展開し社会の課題解決に貢献し続けていきます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与、社保業務の実務運用（５年以上）
・給与、社会保険等労務管理領域に関する知見
・社内外における折衝経験（コミュニケーション能力、提案力）

■歓迎条件：
・人事システム等の入替や新規システム導入の経験
・就業規則などの改定の経験
・メンバーマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル29F、30F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
配属後の転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払退職金制度／再雇用（65歳まで）

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度
■各ポジションに応じた研修会を実施しております。

＜その他補足＞
■短時間勤務制度、産休育休制度、介護休業制度、子の看護休暇、治療休暇、慶弔休暇(結婚、出産、忌引、転勤等）
■財形貯蓄制度、社員持株会
■提携企業保養施設、リゾート系施設（ホテル・ゴルフ場等）格安利用可能、独立支援制度
■選択制確定拠出年金制度
■家族手当：扶養の場合は配偶者…5,000円、子（1～2人目以降）…10,000～15,000円
■定期健康診断
■ライフサポートクラブ（外部福利厚生代行サービス）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

原則土日祝休み（※年間数日、土日出勤有。2025年度は2日間）
年末年始休暇
有給休暇(入社半年経過後10日～最高20日)
特別休暇（結婚、出産、忌引等）