パーソルクロステクノロジー株式会社

【名古屋/基本在宅勤務】インナーコミュニケーション・社内広報◆プライム上場G/年収640万円～

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～東証プライム上場パーソルグループ／会社の成長に中心となって関われる面白さあり／中途入社者が8割なので馴染みやすい環境です～

■業務内容：
まずは、エンゲージメントサーベイに基づく課題抽出をもとにした中長期的な施策の検討をもとに、施策をゼロから企画・運用いただきます。また、PXTブランド戦略に基づく、社内広報プランの作成・遂行、自社アイデンティティの醸成に積極的に取り組んでいただきます。

■業務詳細：
・インターナルコミュニケーションの施策立案、実行
└個社・階層・事業横断コミュニケーション計画立案（PMI含む）
└社内エンゲージメント施策、社内浸透
└ブランド戦略に基づく施策の立案、実行
└情報発信（Web社内報、社内イントラ運営）
└社内イベントの企画・運営
└社内表彰、企画・運営
・経営陣や経営戦略部との連携、調整、交渉
・効果測定・振り返り
└実施施策の効果分析、改善策の提案・実行　など

社員のエンゲージメントの向上や、社員の行動変容を促進できるような施策の運営・推進をしていただきます。

■配属組織：
・経営戦略本部　広報部　インナーコミュニケーショングループ
・組織構成：マネージャー＋メンバー4名
└経営戦略本部内に社外広報向けグループがあり、連動した施策実施を行います。

■ポジションの魅力：
・会社統合、組織改編後、社内ではさまざまなビジネスモデル、システム、制度が混在しており 、エンゲージメント向上の取り組みをすることで、組織全体のはたらきやすさに直接的な影響を与えることができます。
・経営層との距離が近く、経営と社員の間に入り、新しい時代を創るため直接挑戦の機会を得ることができ、会社の成長に中心となって関われる面白さがあります。
・他部門とのコラボレーションも多く、社内外のステークホルダーと関わり、レベルの高い議論に参加することができ、スキルアップに繋がる業務です。

■働き方：
・必要に応じて月に数回出社いただくこともありますが、基本的にはリモートワークを中心にマンスリーフレックスのなかで、柔軟に調整いただくことが可能です。
・残業時間：20～30時間程度（繁忙期45h、閑散期20h）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インナーコミュニケーション、組織開発における豊富なご経験（目安3年以上）
└主担当として施策の企画～実行・推進まで一貫して取り組まれたご経験

■歓迎条件：
・事業統合、事業再編、事業拡大期でのブランディング経験がある方
・成長戦略に向けた課題設定力のある方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※必要に応じて月に数回出社いただくこともありますが、基本的にはリモートワークとなります。

＜転勤＞
当面なし
人事制度上は転勤有りとなります。そのため、将来的に転勤の打診等がある可能性はございますが、ご本人の意向を確認せず転勤を命じるということは限りなく少なく、ご本人のご意向をできる限り考慮しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20~30h程企画業務型裁量労働の場合、1日あたり9時間15分働いたものとみなします

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期払いまたは通勤費・日額後払い
寮社宅：単身寮（寮費補助）／当社規定による
社会保険：介護保険

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時集合研修（ビジネススキル）
・各種技術研修（基礎・応用・実践）
・各種社外研修
・セミナー・勉強会　他

＜その他補足＞
・社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
・健康診断
・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度
・育児短時間勤務制度
・拠出手当（1000円単位で給与受取かDC拠出かを選択いただけます。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日）
祝日、フレックス休日（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日）他