ビッグローブ株式会社

【サービス企画・設計・PM】自社インターネット接続サービス、付帯サービスの企画・要件定義・PJT管理

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■ポジション概要：
当社の主力領域である、インターネット接続サービス（固定回線、モバイル回線）やその付帯サービスにおいて、 サービスの企画・設計、案件のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。
営業・CS・開発・運用部門と連携してサービスを構築していきますが、その核となる役割です。

■業務内容：
（1）新サービスやサービス改善の企画業務
新しいサービスの企画、既存サービスの改善を担当し、3P・4C分析しビジネスプランをたて、企画をまとめあげます。
（2）要件定義業務
企画した内容を具体的なサービス仕様へと落とし込み、業務を設計し、システム化の要求をまとめます。要件定義のモデリング手法としてRDRAを活用しています。
（3）プロジェクト推進・管理
案件化したプロジェクトを成功に導くため、プロジェクト計画を立案、リソースを調整し、進捗確認、課題管理・課題発生時の解決に向けた行動をとります。プロジェクト管理ツールはJIRAを活用しています。

■業務の魅力・やりがい：
・当社の屋台骨であるインターネット接続サービスを中心に、事業規模の大きいビジネスの中で、サービスを生み出す全プロセスに関われます。この経験により、サービス企画から開発、リリース、運用等全体を見渡した経営的視点が身につけられます。
・事業収益のコアとなるサービスの開発に携わり経験を積むことで、将来的に、自ら新サービスの立ち上げや事業責任者への道も可能です。
・プロジェクトが、自ら当初想定した計画、成果を実現することで大きな達成感を得られ、業績評価にもフィードバックされます。
＜他社にはない魅力＞
・一例として、要件定義のモデリング手法としてRDRAを活用するなど、新しいことへのチャレンジも積極的に行っています。

■組織構成：
サービス企画部（部長1名、マネージャークラス8名、メンバークラス41名、協業メンバー34名：合計84名）

■キャリアプラン：
・入社後、各サービス案件の企画・要件定義業務やサービス運営を遂行。
・複数の事業領域を経験しながら、事業全体の理解を深め、スキルアップ。
・その後、適正に応じてマネジメント業務も経験しながら、将来的にサービス責任者へ。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いづれかのご経験やスキルがある方
（1）商品企画経験 ：3C・4P分析し、商品コンセプトを考え、ビジネスプランを立てて企画に落とし込んだことがある方
（2）業務要件定義経験 ：サービス構築に必要な業務を設計し、必要なシステム機能の要求をまとめたことがある方
（3）プロジェクトマネジメント基本スキル ：プロジェクト計画、WBS、進捗管理、課題管理を一通り実行したことがある方

■歓迎条件：
・通信業界での業務経験
・開発プロジェクトにおける、業務要件定義の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-4　 品川シーサイドパークタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※ステージ3の場合は裁量労働制選択あり（企画業務型裁量労働制／みなし労働時間7時間45分／残業なし）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給
住宅手当：家賃補助制度（29歳までの独身者で一人暮らし）
社会保険：社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
退職金制度：確定拠出年金制度有り

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社オンボーディング研修など

＜その他補足＞
■原則服装自由
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）年間6万円相当（正社員のみ）
■慶弔金、見舞金
■副業可能（条件有り）
■休職制度（育児休職取得率・復帰率 100%）
■短時間勤務制度（実績多数）
※育児の場合小学校6年生まで1日につき最大2時間短縮可能
■出産時1人につき最大55万支給
■18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給（Stage3以下対象）
■在宅勤務制度あり
■財形貯蓄制度（正社員のみ）
■表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

労働祭、年末年始（12/29～12/31,1/2,1/3）、別に定める2日、ファミリーフレンドリー休暇（年間5日）、慶弔休暇、年次有給休暇（入社月から年度末までの残月数で日数按分）等