掲載予定期間:2025/6/2(月)~2025/8/31(日)更新日:2025/6/2(月)

三菱電機システムサービス株式会社

【大阪市・嘱託社員】施工管理◇機械器具設置工事に関する工事の工程管理や技術サポート◇O11

その他
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪市・嘱託社員】施工管理◇機械器具設置工事に関する工事の工程管理や技術サポート◇O11

■職務内容
機械器具設置工事に関する工事の工程管理や技術サポートを中心に、工事管理や現場業務もお任せします。案件ごとに各担当者と連携しながら、将来的には大規模な案件にも携わっていただける環境です。【本求人は、嘱託社員としての採用です】

■具体的な業務
・機械類設置工事における工法の検討
・工事見積の作成支援
・工事の進捗や品質に関する管理業務のサポート
・主任技術者または監理技術者としての現場管理
・フィールド保守、更新作業
※監理技術者としての社内業務が主であり、現場業務は担当者のフォローとして一部ご担当いただく予定です(3割程度)
※建築物(建築設備)・工作物への改造・改変が伴う業務は行いません。

■案件について
・顧客:製造業
・案件規模:数千万円規模 ※将来的には億単位の案件を目指す予定
・出張について:現場作業の際に一部発生(関西エリア)

■業務の魅力
当社では今後ますます加速する工場の自動化ニーズに応え、トータルでの案件受注を目指しています。中でも重点攻略分野として位置づけているのが「ロボット」や「自動搬送車」の設置であり、これらの分野において専任技術者が必要不可欠となっております。今回の採用は、こうした次世代技術の導入を一層推進するための重要な一歩であり、最先端分野への挑戦を通じて大きなやりがいを感じていただける環境です。

■働き方について
残業時間は少なく休日出勤もほとんど発生しないため、安定的な働き方ができ、プライベートと両立しやすい環境です。また、本ポジションにおいては転勤は発生しないため、腰を据えて長期的にキャリアを築いていただけます。

■雇用形態の補足
・契約期間:1年
・形態:嘱託社員
・契約の更新:有
・更新理由:業務習熟度・勤務実績等
・更新上限:有(65歳まで/状況に応じて契約期間の延長を依頼することがございます)

変更の範囲:業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・下記いずれか必須
(1)監理技術者資格者証(機械器具設置工事)または、技術士(機械or総合技術監理(機械))資格
(2)建築・電気工事・管工事いずれかの施工管理技士(技士補)資格をお持ちで、かつ機械器具設置工事に施工管理者として資格合格後3年(1級)、 5年(2級)以上従事した証明ができる方
※書類選考時に「実務経験証明書」のご提出ください(工事の開始・終了月が同月の場合は、月20日以上工事を行った証明ができるよう、日付までご記載ください)
・普通自動車免許第一種

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
関西支社
住所:大阪府大阪市北区大淀中1-4-13
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

<転勤>

転任勤無し(同一社屋に限り配置転換あり)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
・所定労働時間7時間45分

雇用形態

その他


<雇用形態補足>
期間の定め:無
嘱託社員としての採用です。職務内容欄に補足あり。

<試用期間>
1ヶ月
試用期間:試用期間あり(2週間)

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~325,000円

<月給>
275,000円~325,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回 
■昇給:原則無(委託内容により昇給を行う場合もある)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額(規則に則り支給)
家族手当:扶養手当
寮社宅:転勤者向け借上げ社宅(自己負担30%)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
■諸手当:時間外手当、次世代育成手当(扶養手当)
■福利厚生:セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・有給休暇20日~25日(初年度日数は入社月により異なる)
・長期休暇制度、育児・介護休暇制度(規則に則る)、短時間勤務制度(規則に則る)、慶弔・結婚休暇有

会社概要

事業概要

■概要:
1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、「家庭・住宅用電気機器」「映像・情報通信機器」「産業用機器」の幅広く、最先端分野で活躍・成長しています。

■事業詳細:
~アフターサービスからシステム提案まで。多彩な技術と多彩なサービスで、お客様のニーズを超える理想のソリューションを実現します。~
◇家庭用電化製品・住宅用設備機器関連事業
【商品部門】
毎日の暮らしに、快適さと省エネ&エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調・照明施設リニューアルニーズに対応します。
・空調・照明・温水器・衛生製品のリニューアルまるごと提案
・省エネシステムの提案
・環境・エネルギーシステム(蓄電池付きPV含む)の提案

◇FA産業用機器関連事業
【機電部門】
IoTやAIによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。
・ロボットシステム&サービスの提案
・産業用FAシステムエンジニアリングの提案
・産業用FAシステムリニューアルの提案

◇映像・情報通信機器事業
【電子部門】
セキュリティ、コミュニケーションシステム等、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化・働き方改革ニーズにお答えします。
・セキュリティシステム(監視カメラ、入退出システム)の提案
・コミュニケーションシステム(ビデオ会議、企業内電話)の提案
・ビジュアルシステム(映像サイネージ・大型表示装置)の提案

◇トータルシステム提案事業
【総合営業部門】
3事業(商品・機電・電子)の技術力とノウハウを連携・融合した最適ソリューションを提案します。

所在地

〒154-8520
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F

設立
1962年4月
従業員数
2,012名
上場市場名
非上場
資本金
600百万円
売上高

68,934百万円

平均年齢
44歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012841573

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