セガサミーホールディングス株式会社

【大崎／在宅可】知財企画・戦略担当◆出願・権利化や先行技術調査などをお任せ◆フレックス・年休130日

---

【セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業／年休130日・フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能】

■業務内容：
知的財産の保護・活用、知財リスク低減、知財情報の活用を通じた事業支援業務を担当していただきます。
業務内容・役割に応じて、グループ事業会社への出向又は転籍の可能性があります。

■具体的には：
＜出願・権利化＞
事業戦略に基づく各ビジネスの競争優位性を確保するためのグローバルな特許網の構築。
ゲーミング事業及びグループ内関係部署と協議し、発明の抽出と適切な権利範囲の設定を行い、特許事務所と連携してグローバルな視点で特許出願と権利化を行う。
＜調査＞
・事業リスクを低減するための他社特許侵害調査
・開発活動の参考情報となる先行技術調査(IPL)
＜企画・戦略＞
・海外事業部門及び海外グループ会社に対する知的財産戦略の策定と実行のサポート
・事業部門に対する知財教育

■当ポジションの魅力：
・業務範囲がグローバルかつ幅広い領域にまたがっており、日々の業務がそのまま自身の成?に直結する
・戦略構築から調査、出願、活用に至るまで一連の業務に携わり、イノベーション＆ブランドとの連携を密に感じることができる
・海外のグループ会社との連携業務、M＆Aにも関わることができる
・当社は日本知的財産協会、商標協会、ACCS、知財・無形資産ガバナンス協会の正会員であり、就業時間内に業務に関係する研修および各種知財セミナーを受講可能。レベルに応じた英語研修も充実
・弁理士資格手当あり。弁理士会費は会社負担
・企業内の弁理士・弁護士（外国弁護士を含む）、社外専門家、クリエーターと常に交流することができ、学びの機会あり

■セガサミーグループについて：
◇2004年にゲームメーカーのセガと、遊技機メーカーのサミーが経営統合して誕生した、総合エンタテインメント企業グループです。
◇現在は、両社が培ってきた『創造は生命×積極進取』の精神を価値観に据え、『感動体験を創造し続ける～社会をもっと元気に、カラフルに。～』というミッションのもと、「エンタテインメントコンテンツ」、「遊技機」、「リゾート」の3つの事業を中心に幅広いフィールドでエンタテインメントを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・知的財産法（特許法、商標法、著作権法を含む）と関連ガイドラインの基礎的知識
・特許事務所若しくは企業での知財業務の実務経験（目安：3年以上）
・ソフトウェア特許の調査、出願、権利化の経験を有すること
・英語力（英文契約・明細書の読解、海外代理人とのメール連絡等の応対が可能なレベル。）
・Excel、Powerpointを中心としたMicrosoft Officeの基本的な取り扱いスキル

■歓迎条件：
・弁理士資格、一級知的財産管理技能士、又はこれらの受験経験等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※業務状況により残業・休日出勤あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有り

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場ではOJTが中心となります。その他自己啓発のためのe-Learningや、SS-Collegeという各階層別に知識・スキル等の習得やグループの結束を強める場も設けています。

＜その他補足＞
■卵子凍結サービス支援制度
■社員持株会
■インフルエンザ予防接種全額補助
■確定拠出型年金制度
■慶弔見舞金　他
■保養所（伊豆高原、軽井沢）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休暇（7月～9月の間に自由取得で5営業日）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、感動体験休暇（年3日を上限）など
※業務状況により休日出勤あり