三菱電機エンジニアリング株式会社

【兵庫/神戸】品質保証（ISO9001に則った品質マネジメント）◆年休126日／三菱電機グループ

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【離職率2％！三菱電機100%出資・グループ最大の設計会社／電力・社会に不可欠なインフラを構築するコア事業所での勤務／実務担当クラスの方も歓迎◎マネジメントへのキャリアUPも可能】

■職務内容：
ISO9001に則った品質マネジメントシステムに従い、品質保証業務を行います。

■職務詳細：
事業所が対応している製品・サービス（設計）品質の維持・改善を目的に、以下の業務をお任せいたします。
・改善活動計画の審議や品質統計の結果により事業所内の品質活動状況を監視し、問題があれば改善されるよう指導します。
・生産活動に関わる社外の調達先についても同様に改善活動を行います。
・内部品質監査や調達先品質監査を企画し、実施します。
・品質上の問題が発生した場合は、原因分析・再発防止を支援します。
・事業所内の品質に関わるルールの制定、改定を行います。

■ポジションの魅力：
事業所全体の品質保証活動を担い、会社の経営基盤を支える仕事です。
業務を通して、品質保証の考え方、論理的思考が養うことが出来ます。また、事業所だけでなく社内・社外の人と関わりの中で、人脈を広げたり知識を身に付けたりすることができます。

■キャリアステップ：
・入社後まずは教育担当の指導のもと、品質保証課の業務内容・ルール等を学んで頂きます。
・業務に慣れてきたら、課内の事務的な業務を担当しながら更に経験や知識を積み重ね、徐々に事業所内の品証活動、さらには全社の品証活動へと活動範囲・業務範囲を広げて活躍して頂きます。
・OJTだけでなく、社内講座も受講いただき必要な知識やスキルの向上を図って頂きます。具体的には、品質保証／内部監査／不適合分析（ナゼナゼ分析）／ものづくり現場や製品の評価等、幅広い知識・スキルを習得頂けます。
・将来は、事業所内外を問わず品証活動を牽引する第一人者として活躍頂くことを期待しています。

■三菱電機エンジニアリング株式会社について：
三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験可＞

■必須条件：
※以下いずれかを満たす方

・品質管理・品質保証経験（電気/機械は不問）
・製品の設計開発業務経験（ISO9001認証取得等の審査、品質監査、不適合分析等の流れが分かる方であれば品質業務未経験も歓迎）

■歓迎条件：
・電気系製品の品質業務経験

＜勤務地詳細＞
神戸事業所
住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1
勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／和田岬駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性があり。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は、経験、能力により短縮されることがあります。また、有給休暇の取得やフレックスタイム制度適用に関する制限があります。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額給
住宅手当：■会社規定による
寮社宅：独身寮(自己負担2万5千円前後)
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：■企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■５００種以上の社内外の多様な技術講座が用意されています。それぞれの担当製品に応じ、必要な技術講座を選んで受講頂くことができますので、積極的に受講下さい。
■社外資格取得費用補助あり。


＜その他補足＞
■カフェテリアプラン制度　※年間支給ポイント89,000円相当
■育成支援制度　※当社入社後にお子様が誕生した場合、カフェテリアプランにて類似制度有（年間支給ポイント145,000円相当）
■給食制度
■三菱電機グループ団体保険（生命保険、損害保険、医療保険）
■各種団体割引（自動車任意保険料、火災保険料、不動産関係手数料、図書購入等）
■社内販売割引制度
■三菱電機グループ社員持株会
■財形貯蓄制度
■共済会
■親睦会
■各種保養所等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、創立記念日休暇、特別休暇（結婚、慶弔等）、有給休暇（初年度日数は入社時期により変動等