株式会社ｊｕｓｔＩｎＣａｓｅＴｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ
プロジェクトマネジメント統括（PMリード）◆大型案件のPMとしてPJT推進◆顧客折衝や意思決定等も◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■このチームで解決したい課題：
当社は現在、「第2創業期」ともいえる新たな成長フェーズに突入しています。
シリーズBラウンドでは大型の資金調達を実現し、今後も順調な成長が見込まれています。これまで培ってきた技術力と業界知見を武器に、さらなる事業成長と組織拡大を見据えて、より大きなスケールに耐えうる体制づくりを進めています。プロダクトと顧客業務を深く理解し、両者の視点を踏まえたうえで最適解を導き出しながら、エンジニアの生産性と開発体験を向上させる役割を担っていただきたいと考えています。
■業務内容：
エンタープライズ向け BtoB 案件を複数統括しながら、PMチーム（5名程度）の採用・育成・評価・業務プロセスの標準化を担うマネジメントポジションです。状況に応じて自ら大型案件のPMとしてプロジェクトを推進いただきながら、担当PMだけでは解決が難しい課題が生じた際には、顧客折衝や意思決定もお任せします。
■具体的な業務：
【チームマネジメント】
・PMチームの採用計画、オンボーディング、パフォーマンス評価、スキルアップ支援
・スキルマップを用いたリソース最適化とローテーション設計
【プロジェクトガバナンス】
・全案件の進捗・コスト・リスク KPI 管理
・RACI、エスカレーションフロー、報告テンプレートの整備と運用
・重大インシデント発生時の顧客ハイレイヤー対応、再発防止策策定
【プレイング PM（必要に応じて）】
・年数億円規模の高難度案件を直轄し、QCD・ROI を管理
・顧客 CxO との合意形成、チェンジマネジメントの推進
【開発組織戦略】
・事業戦略に連動した PM 組織のロードマップ策定
・標準プロジェクト管理プロセスとツールの継続的改善
■本ポジションの魅力：
・保険テック領域の大規模 SaaS開発プロジェクトにおいて、事業（プロジェクトの成功）と組織（チームの成長）、の両方を動かすマネジメントポジション
・数億円規模のエンタープライズ案件において、要所では自らプロジェクトマネージャーとして最前線に立ち、顧客企業の幹部クラスと直接コミュニケーションを取りながら、合意形成をリードしていただける
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業推進経験：KPIに基づいた改善・成果創出のご経験
・組織構築経験：採用・育成・評価・プロセス整備を通じたチームビルディングのご経験
・エンタープライズ折衝経験：顧客幹部クラスとの要件調整・契約交渉を主導されたご経験
・大規模プロジェクトにおけるマネジメント経験：数億円規模の複数チーム横断プロジェクトを、PM/PLとして企画～リリースまでリードされたご経験
・リスク管理経験：SOC2、ISO27001等の規制を踏まえた推進経験（特に金融・保険領域）
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル702
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間帯の例です。※休憩時間は好きな時間帯に1時間取得できます
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
1,000万円～2,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：632,383円～1,269,817円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：195,950円～391,850円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
833,333円～1,666,667円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※その他固定手当詳細：在宅勤務手当
■昇給：年1回（12月）
■SO：年2回（6月・12月 ※評価結果によりポイントを支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費25,000円／月まで支給
社会保険：関東IT健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ等補助制度（月5,000円まで）
＜その他補足＞
・社保完備（関東IT健保）
・リモートワーク手当（月5,000円一律）
・スキルアップ等補助制度（月5,000円まで）
・ウォーターサーバー・コーヒーマシーン利用可能（17時-19時はビールサーバーの利用が可能）
・モニター完備
・ストックオプション制度あり
・交通費\25,000/月まで支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土・日）、祝日
慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇
子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、公民権の行使等
年次有給休暇（入社時10日付与。以後入社日を起算日として毎年付与）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
1.保険会社向けの保険APIの提供・カスタマイズ（生損保会社・その他少額短期保険業者向け）
2.事業会社向けの保険APIの提供・カスタマイズ
3.保険数理や保険商品開発に関するサポート
4.機械学習による保険料計算アルゴリズムの提供
5.その他保険関連のアプリサービスの開発と提供
■ビジョン：
ビジョンは「助けられ、助ける喜びを、すべての人へ。」誰もが孤独な不安に囚われず、助け合って生きていけるように保険領域であらゆる不安に寄り添う“良い”保険とSaaSの開発を行い、”助け合い喜び”を世に届けることを目指しています。
■ バリューについて
1. Move forward：進化のために、役割を問わず全力で前進する
2. Think forward：現状を把握し、未来を想像し、思慮深くアクションする
3. Straightforward：たとえネガティヴな話でも正面から。そして素直に讃えあう- 所在地
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル702- 設立
- 2018年5月
- 従業員数
- 57名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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