掲載予定期間:2025/6/5(木)~2025/9/3(水)更新日:2025/6/5(木)

イーブロードコミュニケーションズ株式会社

営業サポート◆年休122日/残業月平均10h/研修充実◆経験を活かしてゆくゆくはリーダーへ!【大阪】

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

営業サポート◆年休122日/残業月平均10h/研修充実◆経験を活かしてゆくゆくはリーダーへ!【大阪】

<年間休日122日/完全週休2日制/「インターネット無料マンション」の設備を提供している会社の中で導入シェア業界No1>

■職務内容
営業スタッフを支え営業サポートスタッフとしてご活躍いただきます。
・ご契約いただいた物件に関わる書類作成/システム入力/工事手配や鍵の貸し借り/サービス導入後の物件オーナー様からのお問い合わせ対応等

営業スタッフと一丸となり業務を進めていきますので、売上があがった時の達成感をみんなで味わうことができます。
また、営業スタッフから感謝されるなど、人を支えることにやりがいを感じることができます。

■同社について
同社はマンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、入居率アップのツールとして『e-Broad光マンション』の導入提案をおこなっております。

■ポジションの魅力
(1)ON/OFFをしっかり付ける
当社でも、どうすれば従業員がしっかり休み、効率よく働けるか、長年試行錯誤を重ねてきました。メリハリある働き方ができるからこそ、集中して働き、しっかり休める。そんな環境を、これからも従業員と一緒に作り続けていきます!
【働きやすい環境】残業を美徳としない社風づくり/上司・先輩から積極的に「もう今日は帰ろう!」という声かけ/夜8時にはPCが強制シャットダウンされるシステムの導入/完全週休2日&年間休日122日/有休も取得しやすい環境
(2)成長していく会社
『他社にはない自社独自の商材』『お客様の心を掴む提案力』この2つが私たちの大きな強みです。インターネットは、水・電気に次ぐライフライン。だからこそ“ただ売る”のではなく「本当に良いもの」を自信を持って提供することを大切にしています。常に「より良いモノ」を目指し進化し続ける姿勢が、お客様の満足・社員の成長・会社の発展に繋がっているのです。
今後は、現在の大阪・東京など8拠点にとどまらず、全国各地への拠点展開を目指しています。

■働き方:
営業サポートの方は水曜日・土曜日に関しては隔週の休みの完全週休2日制です。平日に休みがあるのが当社従業員には好評で『病院や役所関係に行けます』『土日混んでいるカフェに行けます』など平日休みをしっかり活用し、充実して過ごしています!有休も取りやすい環境なので、自分の時間、家族との時間も取っていただけます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:<業種未経験歓迎!>
・営業事務職、もしくは営業職のご経験
・PCスキル(Word、Excelの基本操作)
・チームリーダーのご経験や後輩の育成経験がおありになる方

■歓迎要件:
・販売職経験
・営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
◎大阪本社
住所:大阪府大阪市中央区南本町2-4-6 インターワンプレイス本町6F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均10時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
契約期間:期間の定め無し

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。

給与

<予定年収>
337万円~405万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):180,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:36,577円~79,893円
固定残業手当/月:33,423円~40,107円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
250,000円~300,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収には賞与も含まれております。
※給与については経験・能力を考慮の上、決定します。
■賞与:年2回/6・12月
■昇給:年2回(半年ごとの評価制度により能力に応じて昇給していきます。)/1・7月



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者/月5000円、子/月3000円
住宅手当:会社規程による
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
◎充実した研修プログラムやOJTを通じて、業界未経験者でも安心して知識を習得できる環境が整っています。

<その他補足>
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■慶弔手当
■昼食手当
■社会保険完備
■社員旅行※全額会社負担
■研修制度
■福利厚生倶楽部
■契約保養施設
■社内表彰
■資格取得支援
■健康診断
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■再雇用制度
■ウォーターサーバー有

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休2日制(日祝、その他会社カレンダー)※水・土は隔週シフト制で休み
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、誕生日休暇、介護休暇、慶弔休暇
※産休育休実績あり

会社概要

事業概要

■事業内容:賃貸マンションオーナー向けに全戸に一括で光インターネット設備「e-Broad光マンション」を導入するサービスを提供しております。
主力製品・サービス
・集合住宅一括型インターネット「e-Broad光マンション」「e-Broad光マンション WiFi」「e-Broad 光マンションwith IoT」「ネットワーク防犯カメラシステム」
■組織風土:社員一丸となって目標に取り組める会社です。大手と違い一人ひとりの実績が見えやすく、評価されやすい環境にあり、中途入社された方も多く活躍されています。

■企業のアピールポイント
<ON/OFFをしっかり付ける>
「当たり前だけど、実はなかなか難しい」そんな働き方のメリハリ。当社でも、どうすれば従業員がしっかり休み、効率よく働けるか、長年試行錯誤を重ねてきました。その中で私たちがたどり着いたのは、**“働き方の原点に立ち返る”**ということ。無駄な残業をしない対策としては、残業を美徳としない社風づくり。上司・先輩から積極的に「もう今日は帰ろう!」という声かけ。また、夜8時にはPCが強制シャットダウンされるシステムの導入。さらに、以前は完全週休2日制ではなかった体制を、2023年から完全週休2日&年間休日122日に改善。有休も取得しやすい環境を整えています。メリハリある働き方ができるからこそ、集中して働き、しっかり休める。そんな環境を、これからも従業員と一緒に作り続けていきます!
<成長していく会社>
みなさんは、数年後、十年後の自分の成長をイメージできますか?私たちイーブロードは、その未来をしっかり描いています。それができる理由は、『他社にはない自社独自の商材』『お客様の心を掴む提案力』この2つが私たちの大きな強みです。インターネットは、水・電気に次ぐライフライン。だからこそ、“ただ売る”のではなく、「本当に良いもの」を自信を持って提供することを大切にしています。現状に満足せず、常に「より良いモノ」を目指し進化し続ける姿勢が、お客様の満足・社員の成長・会社の発展に繋がっているのです。これは、まさに WIN-WIN-WINの関係。今後は、現在の大阪・東京など8拠点にとどまらず、全国各地への拠点展開を目指しています。あなたも、私たちと一緒に「成長する会社」で、「自分自身の成長」も実感しませんか?

所在地

〒541-0054
大阪府大阪市中央区南本町2-4-6 11F

設立
2000年10月
従業員数
150名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
平均年齢
35歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012846347

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