掲載予定期間:2025/6/5(木)~2025/9/3(水)更新日:2025/6/20(金)

エイ・エス株式会社

【大阪】インフラエンジニア/40代・50代活躍中!残業月10-20h程/帰社日なし/売上直結の給与

契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪】インフラエンジニア/40代・50代活躍中!残業月10-20h程/帰社日なし/売上直結の給与

~年休120日/残業月10~20時間/帰社日なし/売上直結の給与~

■業務内容
創業当時から金融業界(生保・損保・銀行・証券・カード)を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っている弊社において、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。

同社のインフラエンジニアはサーバエンジニアが100%ですが、ネットワークエンジニアも随時採用をしております。それぞれの案件で設計・開発・保守業務を行っております。夜勤はありません。

■業務詳細
金融系案件を中心に、以下のような案件に参画しています。
・宝くじシステム・投資マネージメントシステム
・証券システム・電機会社経営調達システム
・官公庁システム

■同社について
<事業内容>
同社は東京神田に本社を構え、システム設計・開発・保守/インフラネットワーク設計・構築・保守などの事業を展開している企業です。
創業当時から金融業界(生保・損保・銀行・証券・カード)を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っております。
<過去の実績について>
・証券システム
・生保年金代理店手数料システム
・官公庁システム
・アパレルECサイト運用システ

<評価制度について>
納得感のある公正な評価体制
前年度の売上実績をもとに年俸を決定します。
給与テーブルを社員に公開しており、制度の透明性を確保。
「思っていたより給与が低かった」といった不安が起きにくい、納得感のある仕組みです。

<本当に必要な制度だけを厳選>
実際に使われない制度や、ごく一部の人にしか適用されない手当。
形式的な帰社日など、SES業界にありがちな仕組みは一切見直しました。
その分、還元すべきは「給与」へ。
無駄を省き、働く人にしっかりと利益を届けることを大切にしています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】
・インフラエンジニアとしての実務経験(目安4年以上)

勤務地

<勤務地詳細>
大阪府内の常駐先
住所:大阪府
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
3ヶ月

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):326,500円~509,000円
固定残業手当/月:49,470円~77,121円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,970円~586,121円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験やスキルに応じて、給与は変動致します。
【昇給】年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
なし

<その他補足>
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇を時間単位で申請可能

会社概要

事業概要

■事業内容:
当社は東京神田に本社を構え、システム設計・開発・保守/インフラネットワーク設計・構築・保守などの事業を展開している企業です。
創業当時から金融業界(生保・損保・銀行・証券・カード)を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っております。
<過去の実績について>
・証券システム
・生保年金代理店手数料システム
・官公庁システム
・アパレルECサイト運用システム
・病院向け患者管理システム

社員がそれぞれの現場で業務を行っているからこそ、働きやすい会社作りに力を入れています。
定期的(月1回程度)に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで、現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます。
定期面談の中で自身のキャリアアップに向けて話し合いを行い、目指すキャリアに向けて業務ができるよう支援しています。

また、会社をより良くするために、社員から直接意見をもらう『意見箱』の運用や、アンケート形式での従業員満足度調査を導入しています。(従業員満足度調査は2024年度開始予定)
さらに社員同士のコミュニケーションの場として、月1回の帰社ミーティング・懇親会を開催しています。(実施は業務時間内です)

所在地

〒101-0032
東京都千代田区岩本町1-2-13 渡東ビルディング

設立
1975年6月
従業員数
50名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
35歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012846411

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