株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

【リモート可／目黒】インサイドセールス／新規開拓・クロスセル提案◆残業月25時間以内・フレックス

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■仕事内容：
株式会社USEN ICT Solutionsへの在籍出向となります。株式会社USEN ICT Solutionsは、150を超える企業向けICTサービスのラインナップをもって世の中のあらゆる業界の企業に対して、業務改善・インフラ整備・職場環境改善のご提案をしています。連続成長してきている事業をさらに拡大するにあたり、新規開拓の大半を担っているインサイドセールス人材を求めています。

■具体的な業務：
新規開拓、及び既存顧客へのクロスセルを行なうための商談創出や簡単な提案を行うインサイドセールス業務をお任せいたします。（新規開拓95%・既存顧客クロスセル提案5%程度）
企業をターゲットに、主に新規開拓のアプローチをしていただきます。
その中で潜在的なニーズをこちらからの提案で気づいて頂けるようにどのようにすればよいかを学んでいってもらいます。
その上で、ある程度経験を積んで頂いた後に、既存顧客をターゲットにしたクロスセルを狙うアプローチや、インバウンドリードの対応もしていただき、その上でAI活用の研究やリード獲得に向けた研究にも携わっていただきます。

■やりがい：
●インサイドセールス領域だけでなく隣接するマーケティングやフィールドセールスの業務の把握ができ、さらに分析力・洞察力といったスキルアップできます。
●潜在的ニーズを掘り起こし、企業に「気づき」を与えることで「なるほど」と言ってもらうところから商談に繋げ契約に繋げられる喜びを感じてもらえます。

■入社直後のサポート体制：
まずは社員向けオンライン講座を受講いただき、業界基礎や商材知識を習得いただきます。その後、先輩社員が傍につかせて頂きながらお客様へのコンタクトをしていただきます。
ビジネス環境をヒアリングすることからスタートします。お客様の状況や課題に数多く触れることで、サービス知識も身につけていただきます。

■部署の雰囲気：
現在所属している社員は20代30代が中心で、メンバー間のコミュニケーションもフランクで活発に行われています。
それぞれの業務において、目指すべきものに対して若手も含めみんなで意見を出し合って改善していこうという意欲をもって仕事に取り組んでいます。
・約35名　新卒入社社員：中途入社社員＝3：2
・平均年齢33.4歳

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人歴5年以上で、かつ新規開拓での架電アプローチ経験が2年以上ある方
・架電にて1日あたり平均80件以上のアプローチができる方

■歓迎条件：
・企業向け営業を行なったことがある方
・ネットワークの知識がある方
・セキュリティの知識がある方
・クラウドサービスの知識がある方

＜勤務地詳細＞
株式会社USEN ICT Solutions
住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※1か月程度は先輩社員による伴走が必要なため出社必須となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
企業アプローチのコアタイム（平日10～12時と16～18時）は必須とし、勤務希望時間は相談に応じます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金支給　等

＜その他補足＞
■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務
■Remote Worker手当
■慶弔見舞金制度
■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引
■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助
■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助
■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度
■グループ保険、健康診断・人間ドック
■社内スポーツ活動補助
■インフルエンザ予防接種　他多数

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12／30～1／4）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇、子の看護休暇・介護休暇