PwCビジネスアシュアランス合同会社
【東京】ビジネスオーナー(オーナー企業・PE・商社)の経営伴走支援◆ミドルマーケット向けメイン
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【年間売上100億円~1000億円の企業(ミドルマーケット)が対象/企業の成長を長期的に支援】
■業務内容:
ビジネスオーナー(オーナー企業、商社、ファンド等)の抱えるオーナーズアジェンダ(経営課題)を包括的に解決し、事業成長を長期的に支援
■業務例:
・オーナーズアジェンダ(経営課題)のうち、主に経営企画マターへの対応支援
<主な対象クライアント>
・オーナー企業を対象としたファミリーオフィス、ファミリービジネス支援業務
・PE、商社向け投資ポートフォリオ管理、バリューアップ支援業務
・事業会社の経営企画室支援業務
・事業会社の海外進出、拡大、再編、撤退支援業務
■TSI-BOS(Business Owner Support)チームについて:
・本チームは、年間売上高100億円~1,000億円程度の企業(ミドルマーケット)に対するアドバイザリー業務を提供しています。
・オーナー社長/CEOの抱える経営課題(以下、オーナーズアジェンダ)を包括的に解決し、企業の成長を長期的にサポートするチームです。
・上記の企業をメインターゲットとしていますが、1,000億超の企業に対しての不正調査及び不正調査後の再発防止対応支援しています。
◎TSI部門について
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/business-assurance/tsi.html
■必須条件:
<マネージャー>
・コンサルティング会社、事業会社の経営企画部門での経験を合わせて5年以上
・プロジェクトマネジメント経験2年以上
・Excelによる財務分析、財務モデリング能力
・報告書・提案書作成能力(文章力並びにPowerPointスキル)
・財務三表の理解、財務モデリング経験
<シニア・アソシエイト>
・コンサルティング会社、事業会社のコーポレート系部門での経験を合わせて3年以上
・Excelによる財務分析、財務モデリング能力
・報告書・提案書作成補助経験(文章力並びにPowerPointスキル)
・財務三表の理解、財務モデリング経験
■歓迎条件:
・事業計画策定経験
・事業及び財務DD経験
・事業価値評価経験
・海外進出、再編、撤退支援経験
・合弁事業のスキーム立案、交渉、契約実務経験
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<シニアマネージャー>
・コンサルティング会社、事業会社の経営企画部門での経験を合わせて10年以上
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・コンサルティング分野での営業経験3年以上
・Excelによる財務分析、財務モデリング能力
・報告書・提案書作成能力(文章力並びにPowerPointスキル)
・財務三表の理解、財務モデリング経験
※<マネージャー><シニア・アソシエイト>の必須条件ならびに歓迎条件は、職務内容欄に記載しています。
勤務地
本社
住所:東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:45~15:45
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:15
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
給与
400万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~510,000円
固定残業手当/月:70,000円~140,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
320,000円~650,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、当法人の規定により決定します。
※30時間を超える時間外労働は追加で支給(管理職以下の職階)
■賞与:年1回(7月)
■昇給:年1回(7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:企業年金基金あり
厚生年金基金:公認会計士企業年金基金
退職金制度:確定拠出年金有(全額法人負担)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
コア研修、専門研修
<その他補足>
■健康サポートライン
■EAP(Employee Assistance Program)
■傷病手当金
■長期所得補償保険
■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用
■各種クラブ活動
■Open Entry Program(異動支援制度)
■人材公募制度(JOB POSTING)
■キャリアコーチ制度
■通年カジュアル制
■育児/介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助)
休日・休暇
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■休日:土、日曜、祝日
■年次有給休暇(入社初年度は入社月により按分支給)
■その他 年末年始/統合記念日/リフレッシュ休暇/傷病休暇/慶弔休暇/出産特別・育児・介護特別休暇等
会社概要
- 事業概要
■ミッション:
PwCが世界で培ったアシュアランスに関する知識や経験を活用し、会計監査の枠組みを超えて、クライアントのビジネスモデルに適応したサービスを開発・提供することによって、クライアント価値(企業価値やブランド価値など)の維持・向上や改善に貢献することをミッションとして掲げています。
新規事業開発、M&A、工場建設、システム開発などの大型投資プロジェクトにおいては、クライアントの企業価値を毀損する事象やその兆候の有無を調査・モニタリングします。不祥事発生による信用失墜、重要情報の漏洩や大規模システム障害、製品事故に対する巨額賠償請求、内部告発など、企業価値やブランド価値に多大な影響を及ぼす事態においては、迅速に事実関係や発生原因を調査し、株主、債権者、監督当局などの利害関係者への対応をサポートするとともに、再発防止策の導入支援およびその効果測定のためのモニタリングを行うことにより、クライアントが社会や市場からの信頼を回復する取り組みを支援します。
■事業内容詳細:
①コンプライアンス・テスティングに関する支援の提供
②危機対応・信頼回復支援に関するサービスの提供- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル- 設立
- 2015年11月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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