掲載予定期間：2025/6/5（木）～2025/9/3（水）更新日：2025/6/5（木）

大和リビング株式会社

【広島】賃貸管理営業※水日祝休／賞与実績10か月／フレックス・残業22H／業界№１の大和ハウスG

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【広島】賃貸管理営業※水日祝休／賞与実績10か月／フレックス・残業22H／業界№１の大和ハウスG

～賃貸管理営業を募集／業界売上№１の大和ハウスG／フレックス制度／完全週休二日制(水日祝)／残業平均22H程度／賞与10ヶ月分の実績有／手厚い福利厚生～

■業務内容
賃貸住宅における長期安定経営のサポーターとして、オーナー様への提案～入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務をお任せ致します。

〈具体的には〉
▼対オーナー様
・経営に関する提案／設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案
・物件修繕工事の提案
・入居者募集／空室整備・写真撮影
・物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック

▼対入居者様
・問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムにて一元管理。最小限かつ素早く対応可能）
・入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応
・家賃滞納者への督促
※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備メンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理

■ポジションの特徴
・担当は大和ハウス物件が中心
・契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約
・修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結
・休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施
☆社内DXプロジェクト稼働中！より現場目線の業務フローに変革
※1名につき物件600戸程度／オーナー様30～40名を担当
※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も

■チーム組織構成
1拠点につき平均10名～が在籍。20代も多く活気のある組織です。
働きやすさ・仕事のやりがい・風土に惹かれて同業他社からの転職者も多数活躍しています。

■同社およびグループの魅力
・大和リビング株式会社は、大和ハウス工業株式会社が100％出資する賃貸住宅およびマンションの管理・運営会社として成長を続けております。
・2024年には管理戸数が66万戸を超え、お客様からの信頼も厚く、順調に発展を遂げております。
・2010年代からは海外での事業展開も強化し、アメリカやベトナム、豪州等複数の拠点を設けグローバルに賃貸管理・仲介事業やサービスアパートメント事業を拡大中です。
・売り上げも10期連続で増収をしており、2025年3月決算では最高益を更新致しました。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　　
・不動産業界での営業経験をお持ちの方（原則3年以上）

■歓迎条件：
・宅建資格をお持ちの方（合格可）

勤務地

＜勤務地詳細＞
広島県内の営業所への配属となります。
住所：広島県内の営業所への配属となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・残業月平均は22H程度です。※7時出社、16時退社をするなど柔軟に調整可能

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
限定エリア社員も選択可能です。(条件等が異なる為、ご面接でご説明致します)

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員での採用となります。
契約期間：試用期間中(６ヶ月)
更新上限：無
契約の更新：無

給与

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円～324,000円

＜月給＞
239,000円～324,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）※2024年度実績：10ヶ月分
■手当各種(時間外手当、資格手当、住宅手当等)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：次世代育成一時金制度あり※試用期間後適用
住宅手当：月20,000円　※自己申告/支給には一定の基準あ
寮社宅：寮：1.5万円／月　　社宅：最大65％会社負担
社会保険：大和ハウスグループ健康保険組合
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：企業型確定拠出年金有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・成長に応じて必要なことを学べる段階別研修などを適宜実施
・中途入社の社員も継続して知識・スキルを磨いていけるように、研修を整備。他営業所で働く同期の仲間と交流できる機会にもなっています。

＜その他補足＞
■独身寮（勤続10年目まで自己負担月額15,000円）
■社宅（最大で65％まで補助）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体扱傷害保険
■資格取得祝金制度
■従業員持株会
■慶弔金制度
■傷病見舞金
■災害見舞金
■確定拠出年金
■退職金制度
■グループホテルの優待利用制度
■次世代育成一時金（子どもが生まれた場合、一人につき100万円支給）
■その他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日(水日祝休)
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、ボランティア休暇、育児休暇（最長3年）育児休業、家族の介護、看護休暇、フレックス休暇、スーパープレミアムデー　等

会社概要

事業概要: ■事業概要：
大和ハウス工業(株)が100％出資するグループ企業となります。賃貸不動産管理事業を通じて、入居者さまに快適なライフスタイルをご提案するとともに、「賃貸住宅経営のコンサルタント」としてオーナーさまの資産を守り、その可能性を最大限引き出します。
■事業詳細：
(1)賃貸住宅、賃貸マンション管理・運営事業
　　賃貸住宅や賃貸マンションの管理・運営を通して、オーナー様の安定した賃貸住宅経営と、入居者様の快適な生活をサポートします。
(2)アコモデーション事業
　　国内のホテル事業、海外のサービスアパートメント事業などの短期貸し事業を展開し、個々のライフスタイルに合わせた施設を提供していきます。
(3)海外事業
　　米国、豪州、ベトナム等を中心に、ホテル事業や賃貸住宅の管理・運営および、お部屋探しのお手伝いをいたします。
(4)保険代理店事業　
　　保険代理店として、お客様の大切な資産を守るお手伝いをいたします。
(5)エネルギー事業/通信事業
　　管理物件への電力、ガス、インターネット等、快適にお住まいいただける環境を整備いたします。
■補足：
同社は大和ハウス工業株式会社が100％出資する賃貸アパート･マンションの管理･運営会社として1989年に誕生しました。以来、大和ハウス工業が建築するアパート・マンションの賃貸管理業務を受け持ち、オーナーの皆様には長期安定経営を、入居者の皆様には快適で安全な暮らしを届けてきました。同社ではこれまでに蓄積した多彩なノウハウを駆使して、オーナーの皆様にはより高い収益を、入居者の皆様にはより質の高い生活を提供しています。
所在地: 〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 8・9F
設立: 1989年10月
従業員数: 2,361名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 631,806百万円
企業URL: https://www.daiwaliving.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012846810