エムスリーソリューションズ株式会社

【虎ノ門】代理店営業＜代理店と協業し医療システムの拡販＞◇自ら開拓に取り組む／ビジネスインパクト大

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【プライム上場／代理店のキーパーソンを見つけ協業できる体制構築・販路拡大につなげる／営業成果に応じたインセン支給◎】

■業務内容：
当社主力製品である『エムスリーデジカル』や『デジスマ診療』等、クリニック向けシステムの販売において、販売代理店を通じた、製品の拡販業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・販売代理店各企業の幹部とともに売上げの目標設定
・各種情報のやりとり
・代理店をサポートしながら自ら商談も実施
└代理店の営業社員がデモを実施する際は同席します（実際受注率アップにもつながっています）。

＜業務のポイント＞
・当社営業所がないエリアを、代理店の方にカバーしていただきます。そのため、いかに代理店の方に動いていただくかが重要になります。代理店の経営幹部との商談だけでなく、キーパーソンを見つけ出し、動かすことで、自ら販路拡大につなげていきます。
・作られた市場ではなく、自ら開拓・拡販を進めるため、大きな影響力を持つことがやりがいです。

◎商談目標件数（ひと月あたり）
└10～12件、うち受注目標5～6件程
※商談の定義は、代理店がクリニックと商談した回数になります。
※ひと月で20件ほど商談を実施する社員もおります。
◎対象エリア
└北海道～九州まで（代理店ごとに担当を割り振っているため）
◎出張
└月3～4回程（1回あたり1～2泊程度）

■インセンティブ制度：
・営業成果に応じて、ベースにプラスしてインセンティブが支給されます。
└受注件数ごとにインセンティブが支給されます。インセンティブ金額は上限が決まっていないため、頑張った分がしっかり評価される環境です。

■魅力ポイント：
・当グループでの業績拡大に注力するため、2025年2月に外部から本部長を迎え入れました。ドコモ、リクルートやベンチャー企業でのCOOを勤め、営業戦略に長年携わってきた本部長の元で、成長・活躍できる環境です。営業担当として活躍するだけでなく、営業戦略についても学ぶことが可能です。
・2024年度の累計導入数は約7,700台。クラウド電子カルテ導入数トップクラスを誇ります。

■研修体制：
入社後3週間、東京営業所にて、製品知識、業界知識習得及び商談同行（OJT）等を中心とした研修を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界経験不問～
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方（社内表彰や上位20％以上の実績の方、歓迎！）
※第二新卒の方は、上記に限りません

■歓迎条件：
・代理店営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はゼロではありませんが、クライアントとの信頼関係を重視し、ローテーションを目的とした転勤は行っていません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業抑制のため、残業する場合には上長の承認が必要となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
製品知識、業界知識習得及び商談同行（OJT）等を中心として約3週間ございます。（実施営業所：東京）

＜その他補足＞
・退職一時金制度
・企業型確定拠出年金制度
・借上社宅制度
・産休育児休暇制度（実績あり）
※諸手当については、給与規程の定めに基づく

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

リフレッシュ休暇（4/1時点在籍者4日※入社初年度4～9月入社4日、10～3月入社2日）
夏季（3日）、年末年始（12／29～1／3）、慶弔、有給（入社直後5日、半年後5日、以降11～20日付与）