菱東産業株式会社

【首都圏エリア】空調機器の試運転・点検◆自宅から直行直帰／年休125日以上／売上右肩上がりに成長中◆

---

～未経験も歓迎／資格手当がアツイ！頑張りはしっかり給与へ還元／NHKや東京電力など大手と取引／業績好調の安定企業／突発対応や夜勤も基本なし～

＜本求人のおすすめポイント！＞
・年休127日！急な呼び出しや夜勤・残業もほぼなくプライベートな時間の確保もしやすい！
・資格支援充実！資格取得しながらキャリアアップしたい方にぴったり
・大手顧客がメインのため安定性抜群
・異業種からの中途社員も多く、未経験からも活躍可能

■業務内容：
現場までの直行直帰や出張にて、主に新築工事中のビル等に設置された空調機器の試運転業務をお任せします。
稼働前の建物のため、決められたスケジュールで作業を行い基本的に業務時間外での作業は予定しておりません。
緊急時は営業部門が一時対応しており、直接要請はございません。また、現場は必ず複数のメンバーで担当し、必要に応じて営業部門の立合いもございます。

＜その他の業務＞
・顧客に販売した空調機器の点検・保守
・定期メンテナンス業務対応
・顧客先ニーズに合わせた改装や分解、製品のアッセンブリー(組立製品化)

■顧客先：
本ポジションでは一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の案件を中心に担当いただく予定です。
その他、病院、学校、施設関連の案件もございます。

■働き方・環境：
各種資格ランクに応じて合格祝い金・技能手当を設定しており、成果を社員に還元する仕組みが整備されています。
カナリア(熱中対策ウォッチ)の装着や、こまめな休憩を義務付ける等、社員が安心して働ける環境を整えています。
残業はほぼなし、有給休暇も自由に取得可能です。
休日出勤：月1～2回程度、代休取得必須
出張：月1～2回（日帰りメイン）大型現場への出張の場合も1～2泊程度となります。

■組織構成：
サービス技術部は計31名で構成されており、20代～50代が所属し、20代～30代が最も多い人数構成となります。
全員が中途入社なので溶け込みやすいです。

■当社の特徴：
空調冷熱の専門商社として三菱電機を中心にインフラ関連企業と、特殊空調設備機器等の製品を提供するメーカーのパイプ役を担っており、特殊空調の分野において確固たる地位を確立しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験＆職種未経験も歓迎＞

■必須条件：※下記いずれかに当てはまる方
・製造経験や、工具を使った業務経験をお持ちの方
・機械いじりなど趣味で工具を扱っている方
・工業高校や、工学・建築系卒の方

＼過去入社者のバックグラウンドはこちら／
＊靴の修理屋さんや、趣味でPCの組立をしていた方等
機械や電気関係の知識やご経験が無い方も入社後活躍している環境のため、未経験・第二新卒の方も歓迎です！

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区一番町19 全国農業共済会館2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
春日部テクニカルセンター
住所：埼玉県春日部市豊野町2-26-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
お客様先（首都圏エリア）
住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のいずれか
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
待機場所は本社もしくは春日部テクニカルセンターとなります。
基本はお客様先へ直行直帰の勤務体系となります。

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当あり
社会保険：iDeCo+(中小企業主掛金納付制度)
退職金制度：勤続5年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■資格手当有(別途社内規定による)

＜その他補足＞
■役職手当
■アウトソーシング会社提携（各種メニューを低価格で利用可能）
■社員旅行あり(過去実績として、函館や沖縄、ベトナムに行ったこともあります)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（7～10日）、リフレッシュ休暇（5日）、GW休暇、創立記念日、バースデー休暇、有給休暇(10日～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）、他