株式会社トリート

【新設】ウエディングドレスの法人営業◆ブランドの顔／世界観・商品力◎Plan・Do・Seeグループ

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◆◇ウエディングドレスの卸事業／人生最良の日に"本物のドレス"を。コダワリの世界観をブランドの顔として広める／ホテル・ブライダル大手Plan・Do・Seeグループの新設ポジション◇◆

THE TREAT DRESSINGの世界観を広げる “ブランドの顔”となる営業職を新設いたします。
親会社でもあるPlan・Do・Seeを始めとし、多くの提携先との関係構築・販促企画・営業戦略を通じて、トリートの魅力を最大限に届けていただきます。
※関東・関西どちらかのエリアを限定しての勤務も可能です。
※条件面は全国転勤型と一部異なる場合がありますが、その方のご経験やスキルに応じて条件面は設定させていただきます。（選考内で個別に案内）

■業務詳細
・新規提携会場の開拓・折衝
・既存提携先とのリレーション強化・フェア同行・販売促進支援
・会場ごとの販売実績管理と戦略立案
・親会社（PDS）との連携を通じた事業推進など
※納品や搬入等の業務はありません

■キャリアパス
・早期にマネジメントポジションへの登用あり（例：チームリーダー、営業マネージャー等）
・将来的にはエリア責任者・営業統括・事業責任者など、経営ポジションへの昇格も視野に。入社年次は問わず最短でのキャリアアップが可能です。
※最初店舗研修あり（3～6ヶ月）

■教育制度
入社後は、営業職として一日も早く自立できるよう、万全のサポート体制を整えています。
・入社後3～6カ月間は、店舗でのOJT研修
THE TREAT DRESSINGの世界観や商品知識、現場のおもてなしを肌で感じながら、基礎をしっかりと身につけていただきます。
・営業担当者との同行体制
同時期に在籍している営業担当とチームで動きながら、提携先への訪問や打ち合わせ、販売促進活動などを実践の中で習得していきます。
・一人ひとりの習得スピードに合わせて段階的にサポート
無理なく、かつ着実に営業職としての独り立ちを目指していただける環境です。

■出張
関東エリア在籍となった場合は、関西への出張が発生する可能性もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・BtoB営業経験3年以上
（ブライダル/ラグジュアリーブランド、または高価格帯商材を扱う業界でのご経験必須）

■歓迎条件
・スタイリスト・販売・接客など、顧客接点のあるご経験をお持ちの方
　（BtoC経験者でも、今後BtoB領域に挑戦したい志向がある方は歓迎）

＜勤務地詳細1＞
関東エリア店舗
住所：東京都/埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西エリア店舗
住所：京都府/大阪府/兵庫県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給(上限5万円／月)
住宅手当：当社規定に基づき支給
社会保険：


＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
親会社(株)Plan・Do・Seeのレストランやホテルの社員割引制度/婚礼衣装の社員割引制度/Lunch day/マッサージ制度/ヨガ・ピラティス制度/育児手当有（一部保育料負担）/子の看護休暇/時短勤務制度(社内規定有)/ベビーシッター制度/休日制度（子どもがいるスタッフは土日どちらかのお休み設定が可能/異動手当（弊社規定による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇 、夏季冬季休暇（各5日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、産前産後、育児休暇