住友重機械工業株式会社

【神奈川・横須賀市】建設機械の電動化技術開発◆年休126日／東証プライム上場

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■当部門のミッション：
・セグメントの事業に共通する要素技術の集中開発、各事業の競争優位な商品開発への展開
・事業部門や研究部門（技術研究所）との連携等による新機種の探索の推進

■職務内容：
1.開発・設計、試作、評価業務 　・電気設計（高電圧系配電、レイアウト） 　・機構設計（アクチュエーター等）
2.研究部門や事業部門の開発部署との調整業務
3.新技術開発や新機種の探索に関する企画、調査業務

■出張・働き方：
・出張頻度・出張先
国内出張：月1、2回程度

・テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※週3日以上も可

・フレックスタイム制度：有（都合に応じて調整可）

■業務の魅力：
・要素技術の開発に留まらず、研究部門（技術研究所）との連携による基盤技術・先端技術の研究開発から事業部門との連携による商品開発までのすべてに関わることができます。
・セグメントとしての開発体制の整備にあたり2024年より活動を本格開始した組織であり、事業の変革の最前線でフロンティア精神を持って働くことができます。

■キャリアステップイメージ：
＜入社直後＞
・推進中の要素技術開発業務に研究部門（技術研究所）と連携して取り組んでもらいます。
・開発業務を遂行する上で必要となるビジネススキルは各種の教育プログラムが用意されています。
＜5年後以降＞
・適性に応じ、エキスパート、リーダー、マネジメントを担当していただきます。
・研究開発職のローテーションとして研究部門（技術研究所）や事業部門の開発部署への異動の可能性があります。

■ロジスティックス＆コンストラクションセグメント 開発センターについて：
ロジスティックス＆コンストラクションセグメント開発センターは、セグメントラボとしてセグメントの事業（建設機械、搬送・物流システム等）に共通する重点技術を開発し、技術シナジーを実現する役割を担うべく組織体制の強化を図っています。

■充実の福利厚生：
住宅制度、休暇制度、出産・育児制度、カフェテリアプラン制度、介護制度、その他、結婚祝い金や確定拠出年金制度、財形貯蓄など幅広いオプションがございます。

変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【経験】建設機械、自動車、産業機械等の部品またはコンポーネントの設計
【知識・専門性】機械工学、電気工学の知識
【使用ツール、資格】3D-CAD
【英語】TOEIC(R)テスト(R)テスト500点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル

■歓迎条件：
【経験】電動アクチュエーター、コンポーネントの設計、試作、評価
【英語】TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
住友重機械工業株式会社　横須賀製造所
住所：神奈川県横須賀市夏島町19
勤務地最寄駅：京急本線／追浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地、他社への出向及びテレワークへ変更になることがあります。

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
継続雇用制度無し

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育などの他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されております。

＜その他補足＞
■福利厚生：独身寮、住宅手当、財形住宅貯蓄、福祉年金貯蓄、育児介護支援、カフェテリアプラン 他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー（5/1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分）
※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より）