ニデックコンポーネンツ株式会社
【新宿】管理会計※残業平均15時間/キャリアアップ可/トップクラスシェアの電子部品メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～プライム上場グループ/産業機器市場でトップクラスのシェア/電子部品やスイッチ・圧力センサのプロフェッショナル/高い営業利益率/センシング技術が自動運転の開発活発化により需要増加中/平均勤続年数17年～
■業務内容：
社長直下の部署である経営管理部にて年間、半期、四半期ごとの業績目標の達成に向け、経営層と非常に近い立場にて主に業績管理、管理会計を担当いただきます。
国内外における関連部署と連携しながら、ニデックコンポーネンツグループにおける年間・半期・四半期・月毎の予実管理を通しての業績予測・分析や事業部門毎の損益（原価計算・販売生産管理など）・施策管理、予算編成、資金・投資計画管理など基幹業務から会社全体を見渡す重要な役割となります。
■業務詳細：
◇損益管理（連結、部門別）
◇予算編成管理
◇組織構造・収益見直し
◇事業計画・中期計画策定,管理遂行
◇事業分析
◇資本政策
◇経営モニタリングなど
※上記は組織の業務となります。
入社後は候補者様のご経験と希望に応じて徐々に業務をアサインいたします。
■組織構成：
経営管理部は財務会計業務を担当する経理チームと管理会計・企画業務を担当する企画チームがございます。
今回は企画チームの募集となります。
企画チームは4名（40代1名、30代1名、20代1名、兼務40代1名。全員男性）
経営管理部としては部長1名（50代男性）、経理チーム8名（派遣社員含む）の合計13名となります。
■やりがい：
社長直下の部署である経営管理部にて、経営層と非常に近い立場で業務に臨むことが出来ること、また会社組織を俯瞰しながら業務に臨むため、経営管理の知識のみならず、経営全般に関する知識などを得て、さらに幅広いキャリアを築けるポジションとなります。また、経営管理の進め方、考え方は、事業構造、企業文化などによって様々で、何が正解かわからないが故に、仕事の難しさと同時にやりがいを感じることができます。
■身につくスキル・経験・キャリアパス：
ニデックコンポーネンツ流の「先行収益管理」手法、標準原価計算を軸をしたPSI管理の実践を通して、メーカー経営管理としての経験、スキルアップを図ることが期待できます。また3~5年かけてチームリーダー候補となっていただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・業績管理又は管理会計、事業管理（原価計算・販売生産管理等）、制度会計（単体決算、連結決算等）などの業務経験が５年程度
・エクセル、パワーポイント等の基本的なスキル
■歓迎要件
簿記２級以上
勤務地
本社
住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10~20時間程度。管理職以外についいてはなるべく残業をしないという動きが広がっています。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間における処遇内容に変更はございません。
給与
571万円～733万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：336,100円～431,400円
＜月給＞
336,100円～431,400円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※提示年収は目安となり選考を通じて、同社規程により最終決定となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤の場合、規定に沿いガソリン代を支給
住宅手当：原則、家賃の半額を会社が負担。（支給条件あり）
社会保険：社会保障完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT制度
・階層別研修
・技術者研修（技術者レベルアップ教育、MOT研修）
・経営幹部養成プログラム
・部門研修、外部セミナー等
※自社のみならず、Nidecグループ主催の研修にも参加
＜その他補足＞
＊社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
＊ニデックグループ社員持株制度
＊退職金
＊確定拠出年金
＊財形貯蓄
＊慶弔慰金
＊住宅手当
＊育児休業制度（2年間）
＊介護休業制度
＊短時間勤務制度
＊再雇用制度
＊健保契約施設（保養所・スポーツクラブ等）
＊各種保険団体割引・有（医療・自動車・火災 等）
＊福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入
＊定期健康診断・産業医面談
＊各種クラブ活動
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※年2日程度土曜出社・有
※会社カレンダー・有
※有給休暇は時間単位、半日単位でも取得可能
会社概要
- 事業概要
■概要:
私たちが開発する製品の多くは、普段、人の目に触れることがほとんどありません。しかし、その小さな製品の一つひとつには、先見性と、妥協のない品質へのこだわりと、豊かなイマジネーションが息づいています。その結果、エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有し、いずれの製品も産業機器市場でトップクラスのシェアとご評価いただいております。
(1)産業機器市場向けの電子部品・モジュールの開発、製造、販売を行い、確かな技術力で製品開発を行う電子部品のリーディングカンパニーです。
(2)事業はエレクトロニック＆メカニカルコンポーネンツ事業（トリマ、スイッチ）、センサ事業（半導体圧力センサ）、アクチュエータ事業（モータ、スキャナ）、商品事業の4分野。トリマポテンションメーターや圧力センサなど、高いシェアを占めている製品もございます。
■今後の戦略方針について：
上記のような実績の背景は、私たちのDNAとして創業から受け継がれるベンチャースピリットにあります。ベンチャー企業としてスタートした私たちは、産業用電子部品のニッチ市場において、シェアを拡大し続けてきました。今後も次の視点、次の技術、次の価値を求め、顧客の皆様とともに挑戦をつづけるスタンスは変わることがありません。私たちは時代のニーズに応える高付加価値製品をプロデュースし、既存事業だけでなく、将来を見据えての健康・環境関連などの製品開発にも注力し、顧客の皆様のものづくりとその先につながる人と社会の豊かな未来を目指し、業務に取り組んでまいります。- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア- 設立
- 1967年4月
- 従業員数
- 909名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,362百万円
- 売上高
37,760百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
