掲載予定期間：2025/6/5（木）～2025/9/3（水）更新日：2025/8/6（水）

株式会社合人社計画研究所

【京都市／未経験・第二新卒◎】街づくり総合職◆内勤7割◎管理・運営業務◆年休123日・土日祝休み

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【京都市／未経験・第二新卒◎】街づくり総合職◆内勤7割◎管理・運営業務◆年休123日・土日祝休み

～基本オフィスワーク・ノルマ等無しで営業要素少なめ◎公共施設やマンション等の管理・サービス企画等を担当／業界トップレベルの成長率を誇る優良企業／働き方◎～

■業務内容：
人々の暮らしを支え、街を活性化する＜都市の運営者＞として下記の仕事をお任せします。
総合職として、以下のいずれかのフィールドでご活躍いただきます◎
※（1）（2）の割合は拠点により異なります。

（1）【マンション管理事業】
マンションの住人が安心・快適に暮らせる環境をつくり、資産価値向上やコミュニティ形成を支援する仕事です。
・管理組合の運営サポート（理事会・総会の企画・議案作成）
・建物・設備の点検、修繕提案・工事管理
・現場スタッフのマネジメント
・会計・収支管理
※いわゆるマンションの管理人さんではございません。建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートする業務です。

（2）【公共施設事業】
地域や自治体と連携し、公共施設の企画・運営を通じて街の魅力を高める仕事です。地域の未来づくりに携われます。
・公共施設（道の駅・学校・庁舎など）の企画・管理
・自治体や企業との協議・提案
・サービス企画、イベント立案、収支管理
・利用者満足度向上に向けた改善

＼＼働きやすさのポイント／／
◆内勤と外勤の割合は7：3となり、基本的にはオフィスワークです
◆（1）（2）いずれも管理運営業務がメインなので営業要素は少なめ！
◆年間休日123日・土日祝休み／フレックス制と柔軟な働き方が可能です
◆緊急対応があっても基本コールセンターが対応するのでオンオフのメリハリも◎
※依頼受け付け後現地へ出向くことは多くないのでご安心ください。

■資格取得：
実務に必須となる管理業務主任者を入社後に取得いただきます。
社員の主任者資格保有率80%以上と業界トップクラス、全国平均の約2倍の合格者を出しています！
＜充実のサポート体制＞
・先輩社員がマンツーマンで、チューターとして合格までサポート！
勉強方法や試験日から逆算した勉強計画のアドバイスなど、働きながらの資格勉強のノウハウを教えます。
・模擬試験実施（年20回前後／隔週実施、試験2ヶ月前より毎週実施）、解説動画配信
・資格スクールの紹介

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車運転免許

■歓迎条件：
・マンション管理に興味がある方

＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞

勤務地

＜勤務地詳細＞
京都支店
住所：京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9
勤務地最寄駅：市営地下鉄線／京都駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
- 全国型：全国転勤あり
- エリア型：地域限定（例：関西圏／中四国など）
※採用時はエリア型での入社を前提としています

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間：約10～20時間（繁閑により変動）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
12ヶ月

給与

＜予定年収＞
431万円～532万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：174,300円～230,300円
その他固定手当/月：65,000円
固定残業手当/月：68,700円～84,700円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
308,000円～380,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与年2回（7月・12月）※但し、主任者試験２回以上不合格の場合は、合格まで支給なし）
■その他：確定拠出年金手当25000円、暫定資格手当40000円
※暫定資格手当は社内模試結果等を勘案の上で支給停止となる可能性あり
※35時間分残業が発生しなかった場合でも、差額返金の義務はありません

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円を上限に支給
家族手当：全国型総合職のみ
住宅手当：異動による転勤者対象
寮社宅：異動による転勤者対象
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT（業務同行）
・外部研修による人材育成制度
・資格取得支援（合格時の受験費用補助、社内講習、資格スクールの紹介など）
・管理業務主任者の社内平均合格率：約40%（全国平均約20%）

＜その他補足＞
■資格手当：管理業務主任者50,000円／月、その他支給対象資格※条件あり（一級建築士、一級建築施工管理技士、一級管工事施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者、維持修繕技術者、二級建築士、二級建築施工管理技士、マンション管理士、賃貸不動産経営管理士、MOSエキスパート（2019）、MOSアソシエイト（2019）、ITパスポート）
■確定拠出年金
■従業員持株制度、ウェンディカップゴルフコンペ、リゾートホテル法人契約会員　ほか

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土、日、祝、夏期2日、年末年始3日、その他（慶弔休暇）、産前産後・育児・介護休業制度あり※行事や理事会により平日振替あり

会社概要

事業概要: ■企業概要：「マンションは管理を買う時代になる」との代表の考えのなか、「独立系」を武器に14年連続業績を伸ばし続けているマンション管理企業です。設計事務所をルーツに持つ同社は、下記の特徴で「高品質で低価格な管理」を管理組合に提供しています。
（1）長期修繕計画の立案や大規模修繕工事のコンサルタント・施工監理能力（持続可能な建物維持管理ノウハウ／建築コンサルタントとしての管理会社）
（2）ISO9001の認証取得での品質担保や、本社バックアップ部門の充実によるフロント職が顧客（管理組合）に向き合える時間の確保・事務処理コストの削減
同業他社がひしめく業界ですが、デベロッパー系列、ビルメンテナンス専門会社とは異なり、常に市場競争にさらされてきたことが顧客目線でのサービス提供を可能にしています。
■実績（2024年）
総合管理受託戸数ランキング（累計）では7位に位置づけています。最近では既存管理会社から同社へ切り替えるリプレイスが顕著です
■企業グループ：持株会社である「合人社グループ」は、中核企業の同社を中心に復すの会社で構成される企業グループです。
また、ビル・マンションの総合管理を通して培ったノウハウで第二の事業であるPFI・PPP事業も順調に成長しています。
主な受託実績は下記です（詳しくは　http://www.gojin.co.jp/pfi/pfi_1.htm）
・立川市旧庁舎施設等活用事業（立川市）【立川子ども未来センター、立川まんがぱーく】
・大阪大学グローバルビレッジ施設整備運営事業（国立大学法人大阪大学）【グローバルビレッジ津雲台】
・館山市「食のまちづくり拠点施設」整備事業（館山市）【道の駅グリーンファーム館山】
ほか、リゾートマンション、プール、ジム、コンドミニアム、市街地再開発ビル等区分所有建物の企画・管理も行っています。
所在地: 〒730-8570
広島県広島市中区袋町4-31 合人社広島袋町ビル
設立: 1980年1月
従業員数: 1,249名
上場市場名: 非上場
資本金: 300百万円
売上高: 551百万円
経常利益: 634百万円
企業URL: http://www.gojin.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3012847185