ランスタッド株式会社

【リモート可／新大阪】Azure構築エンジニア／上流を経験できる◆転勤なし／研修制度・福利厚生が充実

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～新大阪駅周辺・転勤なし／リモート週2～3日以上利用可能／ステップアップできる環境～

関西地域にてAzureエンジニアを募集いたします。

■業務内容：
大手クライアントのAzure環境の設計・構築プロジェクトとなります。
・設計リーダーの指示に沿ってAzure環境の構築を行う
→ゆくゆくは設計フェーズにも関わることも可能です。

■配属部署：
既に当社のエンジニアが設計のリーダーとして参画しております。
また、別部門にもランスタッドエンジニアが多数在籍している企業です。

■その他プロジェクト事例：
・AWS／Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援
・Kubernetes／Docker／Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援
・Ansible／Terraform／CloudFormation／Python／Jenkinsなど利用した自動化

■働き方に関する制度：
◎テレワーク制度
クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。
在宅率（1日）54％　※2022年1月～3月実績

■ライフステージの制度：
◎育児休業
女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です（2021年12月時点）
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。

■評価制度：
◎インセンティブ制度
ランスタッドでは、公平性と透明性（Transparency）に基づいて作られたインセンティブ制度があります。
チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。

◎能力開発・評価制度
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。

■キャリア支援制度：
◎80%ルール
社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Azureクラウド環境の構築経験（年数不問）
※ビジネスレベル以上の日本語力を要するプロジェクト
■歓迎条件
・Microsoft365 Fundamentals（MS-900）・Microsoft365 Administrator Expert（MS-102）
・Azure Fundamentals（AZ-900）・Azure Administrator Associate（AZ-104）・Azure Solutions Architect Expert（AZ-305）

＜必要資格＞
歓迎条件：AZ-900:Microsoft Azure Fundamentals、AZ-104:Microsoft Azure Administrator、AZ-305:Microsoft Azure Infrastructure Solutions、Microsoft 365 Certified: Fundamentals

＜勤務地詳細＞
新大阪駅周辺のクライアントオフィス
住所：大阪府
勤務地最寄駅：新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※週2～3日以上のリモートワーク相談可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。
■残業月5～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額4万円まで支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
オンライン学習サービス「Udemy」・外部セミナー（AWS・Microsoft等）、外部研修等・資格取得支援制度・国内研修制度・eラーニング・提携スクール・グローバル共通トレーニングプログラム

＜その他補足＞
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■産休育休制度
■時短勤務制度
■法人向け福利厚生クラブ会員
■健保組合提携福利厚生施設
■海外ボランティア派遣：VSO（Voluntary Service Overseas）
■健康診断
■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
■クラブオフ
■テレワーク制度
■育児休業
■インセンティブ制度
■能力開発・評価制度
■キャリア支援制度
■キャリア支援制度：80%ルール

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇取得も可能
介護休暇・子の看護休暇制度、結婚特別休暇、子どもの看護休暇