株式会社折兼物流

【愛知北名古屋市】物流管理※経験者採用◆無借金経営・創業130年超の折兼Gで安定性◎

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～これまでの物流での経験を安定性◎の当社で活かしませんか？グループ売上700億円以上／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤～
■仕事内容
◎物流 管理業務全般
・発注管理（適正在庫を保つ商品発注。過去実績などデータから今後の需要予測をし発注量を決める）
・庫内生産性管理（生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務など）
・配送管理（配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整。運送会社やドライバーとの調整など）
・上記管理に繋がる、社内外関係者との折衝や情報共有。データ分析、改善提案など

＜改善提案例＞
・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がったなど
※時には、数か月単位で課題改善に取り組むこともあります。腰を据えて改善提案に取り組んでほしいからこそ、ジョブローテーションは行っておりません。

■働き方
・残業：20~25時間程度
・平均勤続年数12年／定着率90%以上
※新しい発注システムを2023年7月に導入。昨年の実績から受注予測し、一定の在庫数になったら自動で発注がかかる仕組みを導入し省力化や時短に繋げています。

■組織風土
「部下ファースト制度」
部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。

■職場の魅力
・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など）

■折兼グループについて
年商748億円（2024年6月実績）／創業137年／グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／72期連続黒字決算
フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中。その需要に応えために和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他の拠点の増員と成長を加速させております。
※採用サイトもご覧くださいhttps://recruit.orikane-hd.co.jp/。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・物流業界経験者

■社員の動画インタビュー：
https://recruit.orikane-hd.co.jp/work/employee/interview18/

＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県北名古屋市鍛冶ヶ一色西三丁目63番
勤務地最寄駅：名鉄犬山線／徳重・名古屋芸大駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職での採用になるので将来的な転勤可能性はあります。（基本的には中部地区部門への配属となります。）
尚、転勤頻度はそれほど多くありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は20～25時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月
家族手当：会社規定に準ずる
住宅手当：会社規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社5年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
教育　　　：OJTを中心とした教育体制。年次、職務などに合わせた研修制度
資格補助：フォークリフト免許取得支援、など

＜その他補足＞
手当 ：家族手当、通勤手当、役職手当、出張手当、業務手当、特殊業務手当
行事　：社員旅行、社内コミュニケの会、海外研修
制度 ：ブラザーシスター制度、部下ファースト制度、評価会議制度、退職金制度、財形貯蓄制度　企業型DC、ベネフィットステーション加入
その他：iPhone・iPad貸与、人間ドック受診補助、インフルエンザ予防接種補助、自己啓発・資格取得支援

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（日曜＋1日）部門内にて1か月ごとに出勤・休みを決定。
※月2回程度土曜出勤の可能性あり（その際は別途平日に振休取得）