ＦＪＴホールディングス株式会社

【名古屋】労務≪労務システム導入・企画≫◆実務未経験歓迎！年休120日／＜創業80年の安定企業＞

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～土日祝休み/ワークライブバランス充実/一部在宅勤務可/転勤なし/「ネジ」をはじめとした金属加工締結部品のメーカー～

創立80年の締結部品(ねじ)を製造をする、グループ会社＜藤田螺子工業株式会社＞の管理部門を行う当社にて、労務業務をお任せします。勤怠システム刷新プロジェクトや、給与形態に関する企画などに注力しており、従業員500名を支える労務制度の企画立案に熱意を持って取り組む意欲のある方からのご応募お待ちしています！

■業務内容
・人事労務管理システム導入の検討
・人事労務関連業務の改善・課題解決
・給与計算、社会保険手続き、年末調整、労働保険料の申告、住民税関連の届け出、入社退職手続きのフォロー　等
※ご入社後はFujitaの労務仕組みを理解頂き、徐々に企画運営できるようOJTを実施します。
※将来的には、「給与処理業務の全体見直し ⇒ 業務平準化 ⇒ 社内展開」などのDXや改善プロジェクトにも携わっていただきます。

■組織構成
労務課は現在３名で構成されております。※採用、経理等は別組織で担っている為労務に専念いただきます。
将来のFujitaを支える重要機能として共にFujitaの人財を支え、会社をリードする仲間を募集しております。

■働き方
在宅勤務、リモートワーク可、時短制度、資格取得支援制度、研修支援制度など一部規定はありますが、働きやすい環境を整えております。
現状週2日～3日は在宅勤務にて対応しております。

■企業の特徴・魅力
ねじは、「産業の塩」と言われるほどモノづくりに必要不可欠な存在であり、CASEやMaaSが謳われる環境においても無くなることはありません。
仕事についてわからないことは、先輩社員に気軽に相談できる環境があり、勉強会や階層別研修も開催されますので常にスキルアップできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
★労務業務未経験歓迎★
■必須条件
・何らかの企画立案、プロジェクト推進のご経験のある方
・業務において課題の分析、改善のご経験のある方

■歓迎条件
・労務システム導入のご経験のある方
・人事で企画立案に携わった経験がある方
・製造業界での就業経験のある方

＜勤務地詳細＞
ＦＪＴホールディングス 名古屋本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南３丁目９－３
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円/月
家族手当：扶養配偶者1万円、子5千円(第3子まで、未成年者)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
業務上必要な資格取得や研修等に掛かる費用は会社が負担します。

＜その他補足＞
◆充実したプライベートを支える制度
・各自休暇（育児・介護）・時短制度・リモートワーク・年2回健康診断・インフルエンザ予防接種支援
・家族手当・リゾートホテル利用・有給休暇
◆社員の成長を支える制度
・社内階層別教育・従業員持株制度・永年勤続者表彰・資格取得奨励制度・改善提案
・TOEIC(R)テスト受験料の支給(年1回)
◆その他
・保険団体割引・ボウリング大会・チャリティマラソン

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日休み（会社カレンダーにより年間1回程度の土曜出勤あり）
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔、育児、介護、有休（全社取得率71.5％）
※各々9日程度の連続休暇あり