ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社(ＬＩＮＥヤフーグループ)
人材育成・開発担当／管理職候補
この求人を要約すると…
経営課題に直結◎管理職候補として成長できる環境
やりがい◎人材育成を通して会社の未来をつくる仕事
働きやすさ◎土日祝休み・博多駅直結など職場環境抜群
人材育成の領域から会社の未来に貢献できるポジション
人と組織に経営視点で関わり、新たなキャリアを構築！
LINEヤフーが展開するサービスの運営、サポート、企画を担う『LINEヤフーコミュニケーションズ』で、事業ミッション達成に向けた人材育成を担当する「人材育成・開発担当」として活躍するチャンス。
「組織はどうあるべきか」「どのような人材が必要か」といった経営課題に直接関わり、人材育成担当として会社全体の成長に取り組んでいただくポジションです。
2025年4月に新しい人事制度を導入し、現在はさらなる事業成長・組織アップデートに向けた重要なフェーズです。
あなたの人事や教育・研修の実務経験を活かして、新たなキャリアを築きませんか！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
LINEヤフーコミュニケーションズの事業ミッション達成に向けた「人材育成」をご担当いただきます。
・人材育成戦略の立案・実行
・管理職およびメンバー層のスキルアップ支援
・事業戦略推進に必要な人材育成課題の解決に向けた施策の企画・開発・実施
・各種研修プログラムの企画・開発・実施
・エンゲージメントサーベイの運用・分析・活用
・研修効果の分析・評価および改善提案
・社内教育教材の作成・更新
・人材育成に関する最新トレンドの調査・導入
※ご経験に応じて、人材育成・開発業務に加えて人事制度の企画・運用等もご担当いただく場合があります。
【仕事の魅力】
■経営視点を持ちながら全社員の能力開発に取り組み、会社および事業の成長に直接貢献できる
■新規企画の設計から運営まで、ゼロベースで携われる
■多様な人材が活躍できる組織づくりに参画できる
■オフィス勤務と在宅勤務のハイブリッド勤務ができる（業務状況に応じて出社をお願いする場合があります）
【入社後のイメージ】
ご入社後は既にスタートしている人材開発プログラムの運用からスタートし、中長期的な能力開発支援のグランドデザインを提案・推進いただくことを期待しています。
将来的には、ご希望や適性、組織状況に応じて、マネジメント職や組織開発、その他人事制度領域へのチャレンジも可能です。
2025年4月に導入した新しい人事制度の定着を進める重要なフェーズです。即戦力として活躍いただける人材を求めています。
対象となる方
◎教育・研修などの人事の実務経験が2年以上ある方★管理職候補としてのポジションです！
・事業会社の人事部門もしくはコンサルティング企業における教育・研修の実務経験（2年以上）
・経営層への人材育成計画や施策の提案経験
・Microsoft Office基本スキル（表計算、vlookup / IF等の関数、ピボット等）
■歓迎する経験・スキル
・従業員300名以上規模の事業会社におけるタレントマネジメントまたは人材開発・組織開発の実務経験
・組織を横断したプロジェクトマネジメント経験
・生成AI等を活用した業務効率化・改善プロジェクトの推進経験
・ワークショップや会議等でのファシリテーター経験
・eラーニングシステムの運用経験
・人事制度や労務担当等の経験
勤務地
＜アクセス＞
JR・地下鉄「博多駅」直結
★アクセス抜群の博多駅エリア！ランチや退勤後のショッピングも楽しめます♪
- 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F[最寄り駅]博多駅
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※これまでの経験や選考結果を考慮し決定いたします。
※固定残業代は月35時間／81,182円～を支給。超過分は別途支給。
■働く環境支援手当（働く環境の整備やランニングコスト補填を目的として支給）
■ライフイベント時の特別手当支給
年収530万円～650万円
待遇・福利厚生
・働く環境支援手当（当社規定に基づく）
・定期健康診断（当社規定に基づき再検査費用の補助あり）
・企業型確定拠出年金制度
・株式累積投資（るいとう）
・財形貯蓄
・総合福祉団体定期保険（弔慰金）
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース （拠点により異なる）
・社内サークル制度
・社員家族参加イベント「Thanks Day」（拠点により実施形態は異なる）
・各種研修制度（語学、職責者研修等）
・カフェテリアプラン制度
・VISA申請支援
・入社支援制度あり（当社規定に基づきU/Iターン希望者のみ）
・屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■ハッピーフライデー（土曜祝日振替休暇）
★5日以上の連続休暇OK
求める人物像
・責任感が強く、積極的かつ向上心を持って業務に取り組める方
・前例や固定概念にとらわれず、柔軟な思考ができる方
・全体を見渡し、最適な解決策を考えて行動できる方
・粘り強く目標達成に向けて努力できる方
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
社員が全力で個性を発揮できるサポート体制
同社では、社員が業務に集中して存分に個性を発揮できるように、サポート体制や職場環境に力を入れている。
業務エリアには高機能オフィスチェアやテレビ会議室を完備。リフレッシュエリアは社員専用のカフェスペースや国家資格を持ったマッサージ師が在籍するマッサージルームなど、快適に過ごせる空間が整えられている。
部署の垣根のない社内サークル制度など、業務外の部分でも社員をサポート。
職場の環境や雰囲気も重視する方は、ぜひともチャレンジしてほしい。
やりがい
「Yahoo! JAPAN」や「LINE」といった誰もが知るサービスの運営を手掛ける同社の従業員は1500人以上。この大規模な組織を支える人材の育成・開発を担える点は大きな魅力です。事業ミッションの達成に向け、必要な人材や組織構成の設計・提案から育成・研修の実施までカタチにしていく過程はやりがい抜群。会社の未来や成長に直結する手応えを実感できることでしょう。
きびしさ
単なる人事や研修担当の枠にとどまらず、時には経営層に対して人材育成計画や施策を提案することも。経営課題に真摯に向き合いながら解決を目指すため、経営的な視点も求められます。経営層に近い環境で経験とスキルを磨くことで、将来的に組織開発や経営企画などへキャリアの幅を広げることも可能です。これまでの経験やスキルを、よりハイレベルな環境で伸ばしたい方は、ぜひご応募ください。
オフィス環境も重視！効率よく働けるのはもちろん、快適に過ごせるカフェスペースでリフレッシュも可能◎
チームメンバーや上司、部署の垣根に関係なく、意見や提案を積極的に発信・共有するカルチャーがあります。
LINEヤフーコミュニケーションズに集まる多様なメンバーの成長を助けることがあなたのミッションです
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2～3回）
内定
応募後に、本エントリーフォームのURLをお送りしますので、URLより応募書類のご提出をお願いします。
ご提出後、正式応募完了となりますので、必ずメールのご確認をお願いします。
※面接回数には個人差があります
※面接はオンライン（ZOOM等）、対面（博多本社）を組み合わせて実施します
※来社面接にかかる交通費の一部補助あり（当社規定に基づく）
※詳細は面談時に伝えます
住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F
連絡先：dl_lycomm_saiyo@linecorp.com
担当者名：採用担当
会社概要
- 事業概要
LINEヤフーが展開するサービスの運営業務（カスタマーサポート、テスト、モニタリング、クリエイティブ、事業企画など）
- 所在地
〒812-0012
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F- 設立
- 2013年 11月18日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 鈴木 優輔
- 従業員数
- 1599名（2025年4月現在）
- 資本金
- 4億9000万円
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