掲載予定期間:2025/6/19(木)~2025/8/20(水)更新日:2025/6/19(木)

株式会社クロサワエンジニアリング

未経験歓迎の製造スタッフ/月収例34万円可/年休最大135日

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【未経験歓迎◎】住友Gで製造スタッフとして活躍!

【安定◎】1966年創業以来続く老舗企業の安定基盤

◆賞与2回◆有休取得率83.8%◆月収例34万円可

求人詳細

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1966年創業安定企業で住友Gのモノづくりに携わる
ムリなく稼いで、しっかり休める理想の働き方が叶う!

<この求人のPOINT>
・大手メーカー(住友グループ、三菱グループ、NTTグループなど)と直取引
・未経験OK!月収例34万円可能!手に職で安定収入が叶う
・年間休日125日で有休取得もしやすく働きやすい

\安定企業で大手住友Gのモノづくりデビュー!/

★安心安定!1966年創業以来半世紀以上続く老舗企業
自動車・航空機・医療・鉄道など、大手企業と直接取引を行い、着実に成長を続けてきた当社。
今回は、住友グループの機械メーカーでモノづくりに携わる【製造スタッフ】を募集します。

★未経験でも安心!充実の教育制度!
先輩たちもほぼ未経験スタート。
「モノが完成していく工程を楽しめる方」なら、着実に技術を身につけ成長できます!

★働きやすさにも自信あり!
お任せするのは「機械加工」または「ローター加工」。
社会インフラを支える重要な部品を扱うため安定稼働を継続中。
安全・効率・働きやすさを重視し、一人ひとりの希望や適性に応じて配属を決定しています。

★ムリなく稼ぎ、しっかり休む!
月収例34万円可能。年間休日125日+有休10日。

「長く安心して働き続けたい方」はぜひご応募を。

株式会社クロサワエンジニアリング 未経験歓迎の製造スタッフ/月収例34万円可/年休最大135日

仕事内容

【8割が未経験スタート☆研修制度&育成体制あり】製造スタッフ(機械加工/ローター加工)同時募集!

具体的な仕事内容
製造スタッフとして、以下【1】【2】のいずれかの業務を担当していただきます。
配属は、ご本人の希望を優先して決定します。

【1:機械加工】
減速機に使用される金属素材の加工をお任せします。
専門的な技術が身につきますが、初めての方にも丁寧に指導します。

▼主な作業の流れ
▽刻印:プレス機で、製品番号や通し番号を打刻
▽歯切り:機械を使って部材を切削(せっさく)
▽面取り:角を削って滑らかに仕上げる
▽検査:目視や測定器を使って品質チェック

【2:ローター加工】
減速機のモーター部分の加工・組み立てを担当します。
回転を生み出す「軸」を中心に、精密な工程を担うポジションです。

▼主な作業の流れ
▽焼き嵌め(やきばめ):加熱した部品に軸をはめ込む作業
▽NC旋盤での切削加工:数値制御の機械を使って部品を削る
▽バランス加工:専用機械でゆがみ・振れの確認
▽組み立て作業:ベアリングなどの部品を取り付け

■用語解説■
―減速機とは
モーターなどから発生した回転速度をコントロールし、減速させた分だけ大きな力を生みだす装置です。モーターなどの動力をコントロールするために欠かせない部品であり、ベルトコンベア、医療機器、船舶、ダム、発電所、スキーリフト、ジェットコースターなどなど、さまざまな産業機械に使われています。

―ベアリングとは
部品の回転やスライドをスムーズにし、摩擦を減らすための重要な部品です。

★未経験スタート約8割!
専門用語はありますが、基本は機械の自動加工なので安心です。
3~6ヶ月で独り立ち可能。困ったときはすぐ先輩に相談しやすい環境です。

★入社後の流れ
まずは簡単な作業からスタートし、慣れてきたら徐々に担当機械を増やしていきます。
マニュアルも完備されているので、初めての方でも安心して始められます。
チーム組織構成
製造スタッフ:22名(機械加工:11名、ローター加工:3名、組立:8名)女性スタッフも在籍!
作業中は黙々と、休憩中は和やかに会話するメリハリある職場です。

【先輩社員の前職】
アパレル、飲食店、物流、工場・倉庫勤務など。

【入社理由】
・「将来の不安がない、安定した仕事に就きたい」
・「安定収入・しっかり休める仕事に就きたかった」など。

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問/第二新卒や社会人デビューも歓迎◎】モノづくりの仕事にチャレンジしたい方◎

これまでの経験やスキルは一切問いません!
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人デビューも歓迎!

\約8割の方は未経験入社しています!/
・製造スタッフ(機械加工/ローター加工)同時募集!
・万全の育成体制を整えているため、段階的にスキルアップできます。

<こんな方をお待ちしています>
・モノづくりに興味がある方
・機械いじりが好きな方
・細かな作業が得意な方
・未経験から製造に挑戦したい方
・身体を使うことが好きな方
・コミュニケーションを大切にしながら働ける方
・安定した企業で長く活躍したい方
・研修制度が整っている企業で働きたい方

★志望動機は「家から通いやすかったから」でOK!

選考のポイント

【職場見学も可能です!】未経験からでも活躍している人がたくさんいます。イチからしっかり教えますので、安心して応募してください!

勤務地

【★空調完備!駐車場・駐輪場あり/U・Iターン歓迎!引っ越し費用補助あり】名古屋/住友重機械工業(株)

<勤務地>
■株式会社クロサワエンジニアリング(名古屋営業所)
愛知県大府市朝日町6-1「住友重機械工業(株)名古屋製造所」内

<アクセス>
・JR大府駅から徒歩12分

※駐車場4,400円/月
※受動喫煙対策:有
  • 住友重機械工業(株)名古屋製造所/愛知県大府市朝日町6-1[最寄り駅]尾張森岡駅 ※JR大府駅から徒歩12分

勤務時間

08:00~翌08:15(実働8時間)
※休憩45分+小休憩5~10分

お仕事の内容、配属によって、交替勤務か日勤かが変わります。
面接時にご希望をお伝えください!

《―勤務例―》

【1】機械加工の場合(1週間ごとの交替制)

下記の3シフトを1週間ごとにローテーションします。

[1] 8:00~16:45
[2] 16:30~翌1:15
[3] 23:30~翌8:15

◎ 実働8時間/休憩45分+小休憩あり(5~10分)
◎ 月~金勤務、基本は土日休み

\シフト例(1ヵ月)/
1週目:日勤 [1] 8:00~16:45
2週目:遅番 [2] 16:30~翌1:15
3週目:夜勤 [3] 23:30~翌8:15
4週目:日勤 [1] 8:00~16:45

【2】ローター加工の場合
8:00~16:45/土日休み

\夜勤明けも自分らしくリフレッシュ♪/
ゴルフの打ちっぱなしや犬の散歩など、みんな思い思いに過ごしています。
土日休みや有給も活用してしっかり休み、メリハリを付けて働いています!
平均残業時間
月20時間~40時間程度 ※配属によります。業務の引き継ぎがしやすく残業は少なめです。

雇用形態

正社員

試用期間2カ月あり。
※試用期間中の給与、その他待遇に変更はありません。

給与

\年収430万円以上可能!/
<月給>月給26万円~34万円+賞与年2回

※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※試用期間2カ月あり。試用期間中の給与、その他待遇に変更はありません。

★深夜割増・時間外手当は全額支給!
★昇給あり・賞与年2回!
★頑張りは5段階評価でしっかりと評価。ほとんどの方が、毎年昇給を実現しています。

【月収例】
■機械加工:
月収例(入社1年目・30歳)
月給26万円+基本深夜残業手当(40時間分)1.6万円+時間外手当(25時間分)5万円
=月収32.6万円位

年収例(入社1年目・30歳)
月給26万円+各種手当+賞与
=年収416円

■ローター加工:
月収例(入社1年目・30歳)
月給26万円+時間外手当(40時間分)8.1万円
=月収34.1万円位

年収例(入社1年目・30歳)
月給26万円+各種手当+賞与
=年収430万円位

※月収例は一例です。残業は月平均0~40時間で、生産量により変動します。時期によっては定時退社も可能です。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・役職手当
・時間外手当別途支給
・深夜割増手当別途支給
賞与
年2回(6・12月/年間25万円~60万円)※昨年度実績
昇給
あり(年間で最大月給4600円アップ)※昨年度実績
入社時の想定年収

年収330万円~430万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(規定有)
■残業手当(100%支給)
■役職手当
■退職金制度(定年:60歳)※規定あり
■再雇用制度(65歳まで)
■資格取得支援制度
■各種報奨金制度
■転居支援制度(U・Iターンサポート)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■作業着・靴・保護具など備品貸与
■ロッカー・休憩室あり
■社員食堂あり
その他
\資格取得支援制度でスキルアップ/
業務で活かせる資格取得の際には、会社が費用を全額負担します。どれも専門性が高い資格のため、あなたのキャリアの糧になります。

\充実の研修制度♪/
【1】導入研修(約1週間)
製品知識や作業ルール、安全対策、マナーなどを基礎から学びます。

【2】OJT研修(約1カ月)
現場で先輩がマンツーマン指導。マニュアル完備で安心です。

【3】スキルアップ研修
ひとり立ち後も、安全管理講習など成長を支える研修が充実しています。
あなたの継続的な成長をサポートします!

休日・休暇

年間休日

125 +有休取得10日=実質135日!

休日・休暇

■完全週休2日制
土日祝休み ※工場カレンダーによる

■祝日休み

■GW休暇
(今年度実績:7連休)

■夏季休暇
(8/10~8/18の9連休/昨年実績)

■有給休暇
(入社6カ月後に10日付与)

■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)

■育児休暇
(取得・復職実績あり)

■介護休暇
(取得実績あり)

★有給休暇が取りやすい環境です。
→有給休暇の平均取得日数10.8日!

目指せるキャリアは?

まずは安全管理をしっかりと身につけたうえで、徐々に複数の機械を担当できるようになり、ゆくゆくは品質管理や工程管理も担えるようになります。経験を積めば、職長・副班長・班長といったリーダー職へのキャリアアップも目指せます。

未経験から班長になるまでの期間は、早い人で1~2年。工程管理ができる人は、活躍の幅を広げてステップアップしています。

クロサワエンジニアリングで働く魅力

大手・住友グループのインフラ製品の部品づくりに携われること。完成品ではなく、その“根幹”を作り上げる誇りを感じられる仕事です。
私たちが手がける減速機の部品は、ベルトコンベア、医療機器、ジェットコースター、ロボット、発電機、河川ポンプなど、産業や暮らしを支える多彩な機械に使用されています。さまざまな部品加工に携わる中で、それぞれが社会を動かす産業機械へと組み込まれていく喜びがあり、培った技術が、自分の手で社会を支えているという実感につながります。
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社員インタビュー

【転職理由】
上司

製造管理責任者

【転職理由】

知り合いの先輩に誘われて入社しましたが、何よりも“大手メーカーのモノづくりに関われる”という点に魅力を感じました。 現在は製造管理の責任者として、社員教育や現場の管理を担当しています。

【入社してもっともよかった点】
上司

製造管理責任者

【入社してもっともよかった点】

住友グループで、最前線のものづくりを経験できることは大きなやりがいですね。大手企業の中で新しいやり方にチャレンジできたこと、管理職として新しい役割・立ち位置を築いていける環境があることです。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

大手企業のモノづくりに関われる、その工程を楽しんでほしい

今回の取材では、製造管理責任者のSさんにお話を伺いました。

Sさんが大切にしているのは、『働きやすい環境づくり』。
社会インフラを支える部品の加工という仕事において、決められたことにしっかり取り組めば、未経験でも着実に成長できると話します。

大手企業のものづくりを担うからこそ、「部品がどう仕上がり、どう使われていくのか」など、その過程や背景にも興味を持って楽しめることが何より大切。
ただ言われたことをこなすのではなく、仲間と協力しながら一つのモノを作り上げる喜びを感じてほしい――Sさんはそう語り、毎日会社に来るのが楽しみになるような、温かな職場づくりを進めています。

スキーリフトの駆動装置のモーターに、回転速度を制御するために減速機が組み込まれています。
やりがい

やりがい

【社会インフラを支える部品加工】
担当するのは、大手グループのコア技術の一つを担う、機械部品の組立加工やローター加工。あらゆる分野のモノづくりを支える重要な工程に携わります。自分の仕事がさまざまな産業を支えているという実感が、やりがいやモチベーションにつながります。
1966年創業の老舗企業という安定した環境のもと、収入面も安心。休みもしっかり取れるため、働きやすさも魅力です。

きびしさ

きびしさ

【大手メーカーの技術を支える責任】
精密機械を扱うため、わずかな誤差が大きなミスや事故につながることもあります。特に精密部品の加工では、寸法の測定自体が難しく、正確さが求められます。大雑把な姿勢では活躍することは難しいでしょう。
まずは安全管理をしっかりと身につけたうえで、徐々に複数の機械を担当できるようステップしていきましょう。

ダムの水門にも使われる減速機。自分たちの仕事が、社会のさまざまな場面で役立っています。

作業中は黙々と、休憩中は和やかに会話するメリハリある職場です。

もくもくと作業に取り組み、適度に体を動かしながら働ける環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接1~2回(60分)+職場見学

  • 内定

<選考のスケジュールについて>
★応募から内定までは2週間程度を予定。応募から1カ月以内の入社が可能です。
★在職中の方は、入社日はご希望を考慮して決定いたします。

<面接について>
★応募する前に「職場見学」をご希望の方も事前にご案内いたしております。
★面接日時等はご都合に合わせてご相談が可能です。
★私服や仕事着で面接を受けていただいても構いません。

<応募受付について>
★採用担当より、直接お電話させていただき面接日時のご調整をする場合もございます。よろしければ事前に下記番号を登録いただけますと幸いです。
TEL:0120-39-9630(応募専用窓口)/採用担当
連絡先
株式会社クロサワエンジニアリング
〒230-0051
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-4-10 ベルスベイサイド3F
TEL:0120-39-9630(応募専用窓口)/採用担当
メールアドレス:oubo@9630.net
※お電話でのご対応が難しい場合は、メール等でご連絡をいただけますと幸いです。

会社概要

事業概要

■業務請負事業(アウトソーシング)
■人材紹介事業
■労働者派遣事業

特定建設業許可番号:神奈川県知事許可57239号(土木工事業)
労働者派遣事業許可番号:派14-020016
有料職業紹介事業許可番号:14-ユ-020013

<主要取引先>
住友グループ/東芝グループ/JX属グループ/NTTグループ/ANAグループ/三菱グループ/NECグループ/クボタグループ

所在地

〒230-0051
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-4-10 ベルスベイサイド3F・4F

設立
1966年 10月
代表者
代表者 黒澤 哲
従業員数
700名(2024年12月現在)
資本金
4350万円
平均年齢
42.9歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012849720

株式会社クロサワエンジニアリング

未経験歓迎の製造スタッフ/月収例34万円可/年休最大135日

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

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