ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

サイバーセキュリティコンサルタント◆大阪万博等の大規模案件◆子育てと両立◆研修体制◎◆在宅可【RA】

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~IT経験を活かして、サイバーセキュリティに関する専門家を目指せる~
●売上2642億円のPwCGの安定性とサイバーセキュリティ売上No.1の実績
●企業向けにDX水準の標準化、官公庁向けに政策提言などをお任せ
●キャリアコーチ等の客観的なサポートで社員満足度93％を実現◎
●「リモート率80％以上×平均残業7.6時間×離職率7％」でWLBも実現

■業務について：
・プライバシーに係るコンサルティングサービス
・セキュリティに係るコンサルティングサービス
クラウドは企業活動に浸透し、新しい働き方を実現する上でも不可欠になっており、クラウドを積極的に活用することは世界的な潮流となっています。
また、政府機関においては、かつてはセキュリティリスクの観点から、導入に懸念を抱くケースも多かったものの、現在では業務効率化や競争力向上のためには、リスクに対応した上でクラウドを戦略的に利用することが求められています。

■プロジェクト事例
・サイバーセキュリティ監査／内部監査支援
・情報セキュリティ監査・管理／情報管理態勢の構築、高度化支援
・ プライバシーガバナンス構築支援
・DXによる事業・業務継続力の強化支援
・ITガバナンスの評価／構築支援／リスク管理態勢構築支援
・AI／デジタルガバナンスの構築支援
詳しくはhttps://www.pwc.com/jp/ja/services.htmlを参照ください。

■組織のミッション：
PwCのリスク・アシュアランス部（RA）では、クライアントがデジタル活用する際の新たなリスクに対応できる能力を強化し、その価値をステークホルダーに理解してもらうよう、サポートするサービス（コンサルティングとアシュアランス）をGlobalに展開しています。

■入社後のサポート体制：
未経験の方でも専門性を身につけていただく環境になります。
クラウドやサイバーセキュリティに関する専門家は、Society 5.0などDXが推進されている現代社会において非常にニーズの高い職種となりますが、当部門では教育システムをはじめ手厚いサポート体制を用意しています。
また、リモートを前提とした新しい働き方の実現に向けた環境・制度・ITインフラ整備を進めている点、英語を業務に活かしていただける点も魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの経験がある方＜職種未経験歓迎！＞
・監査法人またはコンサルティングファームでの実務経験
・SEとしてのプロジェクトの経験者
・英語を使ったシステム関連プロジェクトのマネジメント経験者

■歓迎条件：
・クラウドセキュリティ、サイバーセキュリティ、インフラ、ネットワーク、データベース、グローバル案件
・英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
基本なし。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:45～15:45
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業時間は7.6時間。(2021年度)
PCへのアクセス時間を制限するなどの施策あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金に加入
退職金制度：確定拠出年金制度（法人負担18000円／月の積立）

＜教育制度・資格補助補足＞
【入社後の研修・スキルアップ】
・入社時に数週間のトレーニングを実施します
・プロジェクトにアサイン後も、必要なスキルを身に付けられるe-learningや勉強会あり


＜その他補足＞
■休暇：産前産後/育児/出産特別/子の看護休暇、育児/介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター制度）
■慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション、Open Entry Program（異動支援制度）、人材公募制度、キャリアコーチ制度、通年カジュアル制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土、日曜、祝日、年末年始、統合記念日
■休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職等　※入所初年度の有給休暇は入所月により案分