株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ

【週4日リモート・フレックス・自社開発】フルスタックエンジニア◆プライム上場／創業以来の連続黒字経営

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～管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニー／年次関係なく実力評価～

■業務内容
フルスタックエンジニア／テックリードとして、フロントエンド、バックエンド、サーバサイドまで高い専門性とリーダーシップを発揮し、自社運営のWEBメディア「manegy」や各種サービスサイト「MS Career」「LEGAL NET」等の開発全般、設計構築、運用保守、プロジェクトの技術的な方向性を決定し、チームメンバーを指導・育成をお任せします。
開発体制の内製化を進めているため、上流工程からプロジェクトに参画することができます。

■具体的な業務例
＜フロントエンド開発＞
・ユーザーインターフェースの設計・実装
・HTML、CSS、JavaScriptを使用したWebサイト開発
＜バックエンド開発＞
・サーバーサイドロジックおよびAPIの設計・実装
・データベースの設計、クエリの最適化、およびデータ操作（MySQLPostgreSQLなど）
＜サーバサイド＞
・サーバー環境の構築および運用（Linuxベース）
・AWS、GCP、Azureなどのクラウドプラットフォームを利用したインフラストラクチャの管理
＜テックリード＞
・開発プロジェクトの技術的な方向性の決定
・コードレビューおよびベストプラクティスの導入

■技術環境
クラウド：AWS
開発言語：PHP, TypeScript, Javascript, jQuery, HTML, CSS
プロジェクト管理：Git, Backlog
情報共有ツール：LINEワークス
サポートツール：VSCode

■組織構成：
Webデザイナー：5名＋業務委託／派遣 1名
エンジニア：4名＋業務委託／派遣 1名
メンバー同士（平均年齢31歳）のコミュニケーションが活発な環境です。
メンバー間での勉強会を定期的に実施するため、技術力を上げることに積極的です。

■働き方
自社内開発であるため、比較的働き方は自由。
フレックスタイム制を導入しているためスケジュールを自身で組み、帰宅時間をコントロールすることができます。

■キャリアパス
技術マネージャー、CTOなど、経営層の一員として会社全体の技術戦略を牽引するポジションへ進むことも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクト／企業の大小問わず、フルスタックエンジニア／テックリードとしての経験
・サーバー構築経験5年以上
・LAMP環境での開発／運用経験5年以上
・フロントエンド、バックエンド、サーバーサイドの開発／運用経験
※全てのスキルを満たさなくても可

■歓迎条件：
・AWSやAzureなど主要パブリッククラウドの設計構築運用経験
・PHP、Java、Python、Ruby、Node.jsなどのサーバーサイドプログラミング言語の実務経験
・SREエンジニア経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：各線飯田橋駅西口から徒歩3分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～13:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均9.2時間。業務範囲が明確で自社開発のため、残業が発生しにくい環境です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は3ヶ月、状況に応じて６ヶ月となります。
※試用期間中からフレックスタイム制は適用されます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：転勤となった場合のみ支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導)
■社内研修（eラーニング）
■各種階層別研修
■公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会 等

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（401K）
■Benefit Station（福利厚生サービス）
■社員持株会
【くるみん認定企業：当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働省から認可を受けています】（2024年認定）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇取得率61.8％、女性育休取得率100％、男性育休取得率37.5%（2025年実績）