掲載予定期間:2025/6/16(月)~2025/9/14(日)更新日:2025/7/24(木)

株式会社ディーシステム

【大阪市内大手勤務・転勤無】データベースエンジニア◆創業以来26期黒字安定/残業10H程度

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪市内大手勤務・転勤無】データベースエンジニア◆創業以来26期黒字安定/残業10H程度

★賞与2023年度全社平均8.4か月分/月平均残業10h程度
★創業以来黒字経営/高昇給率/長年のお取引で安定した案件受注
★上流工程の経験も積める

同社は、「インフラ構築/運用サービス」「開発支援サービス」「SAP運用支援サービス」の3領域を主軸に事業展開。お取引先は大手企業がメインのため、利益率も高いのが魅力です。
75%の顧客が10年以上の取引実績があり、継続的に案件を受注しているため、安定性抜群!普段の貢献度もしっかり評価、賞与に反映されるため、年収アップもしやすい環境です。

■業務内容:同社が技術支援を行っている大手製薬企業向けのR&D部門において、データベースエンジニアとして技術支援を行っていただきます。

◎詳細
1)既存データベース(Postmawatch、Veeva、薬剤の納入情報)の連結、新規データベースの構築
2)ITシステム(構築したデータベース、RPA、Jira Software、Jira Service Management、Confluence、EDC等)の維持・管理
3)RPAによる業務効率化

■働き方:
残業平均10時間程度/1on1での業務量の確認を都度行うことや残業の事前申請制度を設けることで残業の是正を図っています。

■大手企業との取引多数:大手企業様向けのプロジェクト多数のため、構築~運用まで幅広く従事頂くことが可能!経営も常に安定しています。(創業以来黒字経営)

◎主要取引先例
・アステラス製薬株式会社
・田辺三菱製薬株式会社
・日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
・日本新薬株式会社
・住友化学株式会社
・アクセンチュア株式会社
・富士通株式会社 etc

◎大手SIer:29.2%
◎プライム契約:28.1%
◎大手コンサル:26.6%

■組織構成:東日本事業部62名/西日本事業部51名

■評価制度:半期に一度、複数名(役員、社長)で数項目を4段階で評価。年齢や経験年数にかかわらず本人の頑張りを評価していただけるため、1年で年収100万円アップされている方も。早ければ4年でマネージャー昇格も可能です。
定期的な1on1や勉強会でのサポート体制も整っており、技術とコミュニケーションスキルの両方を評価する制度であなたの成長を後押しします。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
 1.データベースの設計経験
 2.データハンドリングの経験(SQL, python, Rなど)
 3.RPAツールの利用経験(WinActorやPower Automateなど)

■歓迎条件
 1.API利用経験

勤務地

<勤務地詳細>
大阪支社
住所:大阪市中央区谷町2-2-20 大手前類第一ビル7F
勤務地最寄駅:大阪メトロ谷町線/天満橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
配属プロジェクトにより勤務時間は前後することがあります。月間残業時間平均10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
最大3ヵ月間の延長あり。
試用期間中の雇用条件変更なし。

給与

<予定年収>
520万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~350,000円

<月給>
275,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(計8.4ヶ月分)※2023年度実績
【入社後の年収モデル】
・アソシエイトマネージャー:500~700万円
・マネージャー:600~800万円
・シニアマネージャー:700~900万円
・エリアマネージャー:800~1200万円
※役割・責任に応じて支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者:5,000円、扶養者:3,000円/人
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続6年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得などの自己啓発支援として「資格取得支援手当」が毎月支給されます。(一律7,000円)
※前年度の取得実績により翌年以降支給額の増減あり

<その他補足>
・社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
・交通費全額支給
・在宅手当支給(在宅勤務の場合)
・皆勤手当 5,000円/月
・扶養手当
・資格取得支援手当(毎月支給)
・役職手当 10,000~200,000円(月額)
・退職金制度(勤続6年以上)
・インセンティブ制度(営業、採用)
・定期健康診断(年1回)
・従業員持株会制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、女性休暇あり

会社概要

事業概要

■事業概要:
ITシステムの運用・開発を中心にITソリューションを提供しています。

所在地

〒108-0075
東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー 3F

設立
1998年7月
従業員数
127名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
35.2歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012857201

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