株式会社ヒューマニック

【東京】社内SE◆小田急グループ／自社基幹システム／年休125日・残業15h・リモート相談可

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ーー◆小田急グループの一員として、全国の観光地に特化した人材派遣を行うヒューマニックでの社内SE募集◆ーー

◇小田急グループの安定性！リゾート人材サービスのパイオニア◎
◇年休125日・残業15h以下・在宅勤務相談可（週２まで）の働きやすい環境
◇新規プロジェクト多数検討中！スキル・業務の幅が広がるポジションです。

■業務概要
計５名を取りまとめるプロジェクトリーダー（社内SE）として、
インフラの現体制の運用、保守はもちろん、
インフラに係る新たな仕組みの導入や、改良の企画立案から設計まで一気通貫して手がけることもお任せいたします。

■業務詳細
□インフラ（ネットワーク・デバイス等）の企画・選定・設計
□インフラ（ネットワーク・デバイス等）の構築・保守運用
□プロジェクト管理（ベンダーコントロール含む）
＜実例＞
□開発・導入（IT）：システム開発（スクラッチ）やシステム導入（パッケージ等）、
ネットワーク構築、デバイス導入
□クラウドサービス（IT）：Microsoft系サービス、AWS、Google系サービス等
□担当フェーズ（IT）：導入計画策定／企画、プロダクト評価・選定／ベンダー選定、技術選定、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト設計、テスト、運用設計、運用、保守

■組織構成：
□情報システム部責任者１名
　∟情報システム課：課長１名・メンバー２名（内１名契約社員）
　∟業務委託メンバー：３名

■当社について
当社は、各種リゾート施設の方々と共に、おもてなしを受けるお客様のひとときの幸せを具現化していき、
新しい商流をつくりあげて成長する企業を構築するために1992年12月に創業しました。
新しい集客導線を作り、自ら企画、実践、事業化し、
リゾート業界に新しい商流を作り上げていくことで社会に新しい風を吹かせようと考えています。
少子高齢化により、人材不足が顕著な観光業では特にニーズの高い仕事です。
採用難に悩む観光地やリゾート施設を人の観点から手助けするだけでなく、
求職者の方々に”最適なお仕事”や、貴重な経験まで提供できる仕事です。
リゾート事業の他にも人材事業、飲食事業など幅広い業界に進出し、急成長を遂げています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
□エンジニアとしてのプロジェクトリーダー経験をお持ちの方（ベンダーコントロール）

■歓迎条件
・マネジメント経験
・クラウドサービス（AWS、Azure、GCPなど）の利用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
土祝は9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円※引っ越し手当利用者は上限1万5千円
家族手当：福利厚生その他に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
■家族手当有
例：扶養家族1名で月1万円、2名で月1万5千円、3名以降も支給
■転勤手当
■単身赴任手当
■引越し手当（遠方にお住まいの方を対象に、※入社時のみ住宅の初期費用と引越代金の合計20万円までを支給）
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年数回、土曜または祝日の出勤あります。
夏季休暇（平日5日間）、年末年始休暇（6日間）、有給休暇（年間5日以上必ず取得）、ハネムーン休暇（入社1年未満は平日5日間、1年以上は平日7日間）、慶弔休暇