株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー

【COBOL／在宅可】損害保険会社向け基幹システム開発リーダー◆NTTデータG（保険（8））

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【在宅週1～2日程／リーダー・マネジメントをお任せ／要件定義等の上流工程への参画も可能／NTTデータグループ】

■業務概要：
損害保険会社基幹業務（自動車・火災・傷害新種）のシステム開発を担っております。今年度下期に大規模プロジェクトが立ち上がる予定で、プレイングマネージャとしてチームをマネジメントしながら自ら要件調整に携わり開発をリードできる人材を募集します。
具体的には、以下の役割を担っていただく予定です。
・現行システムの理解、現行調査の実施。
・新規プロジェクトの要件検討の実施。検討の過程ではユーザと調整し要件定義を固める支援の役割を担っていただく。
・1領域の開発リーダーもしくはサブリーダとして設計～本番リリースまで全工程を推進いただく。
　（5名～10名程度のチーム編成の予定）

★担当業務や特長について：
https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/sonpo02.html

■キャリアパス：
個人の特性を活かして、「提案活動」「実開発」「マネージメント」の分野で活躍していただきます。リリース後の保守も続くため長くプロジェクトの中核となってご活躍いただく想定ですが、ご自身のスキルアップのため新たなプロジェクトの配置も相談可能です。

■開発環境：
COBOL／Z/OS／IMS-DB,DB2

■組織について：
社員間の風通しが良く、親会社のNTTデータ社と一体での提案・開発を実施できる職場です。
若手社員も多く、近年はキャリア採用社員も増えており、新しく参画した方も相談しやすい環境作りをしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・COBOL／Z/OS／IMS-DB,DB2 などの開発経験5年以上　（設計・製造・試験など一連の開発工程を経験）

■歓迎条件：
・損害保険や生命保険など、保険システム開発の経験あり。もしくは保険基幹業務に関する業務知識を保有。
・プロジェクトマネジメント関連（情報処理、PMP等）　資格所有

＜勤務地詳細1＞
千葉県印西市（千葉ニュータウン中央）
住所：千葉県千葉ニュータウン中央
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京都練馬区（桜台）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートについて：週3～4日程度

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子育て手当：13,800円／子
住宅手当：独身：月32,000円迄／既婚：月70,000円迄
社会保険：NTT健康保険組合
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修受講奨励制度あり
・教育育成・資格補助・外部研修（研修奨励制度）
・昇格した際の階層研修
・最新ＩＴ技術や業務等の技術研修等目的に応じた育成体系を用意
■自己啓発支援制度あり

＜その他補足＞
■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用
■各種サークル活動等
■財形貯蓄給付金
■住宅補助費
■住宅取得支援
■持家取得支援

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■週休日（4週間について8日）
■年末年始休暇
■夏季休暇5日
■年次有給休暇20日 ※但し、入社初年度については入社月に応じて日数変動。
■特別休暇（慶弔ほか）
■ライフプラン休暇 など