三井金属エンジニアリング株式会社

【東京／営業経験者歓迎】営業企画～三井金属の中核企業／年収福利厚生◎／平均残業１０時間程～

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～三井金属グループのエンジニアリング企業／年間休日123日／土日祝休み／平均残業10時間／家族手当・住宅手当等の福利厚生完備～
■職務内容：企画管理部の企画・分析担当として、以下業務を担当いただきます。

■担当業務内容
パイプ・素材事業部の企画管理部にて、営業部門や技術開発部門、工場などの社内関係部門と連携し、販売戦略の策定、販売促進企画の立案・実行、営業部門への支援など販売戦略を実行するための様々な業務を行います。

＜情報の集約・分析＞
・納入実績のとりまとめ、顧客満足度・不満足度調査のとりまとめ
・情報分析のうえ、クレーム・品質不良を予測し、営業部門や技術開発部門、工場などにフィードバックを行い、不適合防止や製品改善・改良の支援を行う

＜営業戦略の企画・立案、遂行＞
・市場ニーズおよび顧客ニーズの収集・分析
・市場ニーズおよび顧客ニーズに合った営業戦略の企画・立案

＜広告宣伝業務＞
・展示会出展（例：水道展）
・各種媒体への広告出稿（例：配管関連書籍）
・パンフレットなどの各種制作（制作そのものは制作業者様に外注しています）
※今後、展示会出展の効果検証、広告出稿先・媒体・ツールの見直しを検討しており、広告・マーケティングのノウハウを有している方を求めています。

＜採用・教育＞
・パイプ・素材事業部における採用・教育の支援（例：新規入社者に対する教育プログラム策定、インターンシップ企画・実施）
・パイプ・素材事業部の要員計画・採用進捗管理

＜営業業務の支援＞
・営業支援ツールの導入・運用支援
・営業業務のマニュアル作成・整備・改訂
・営業業務の改善・支援および効率化の推進

＜その他＞
当部でまだ行ったことがない未経験領域についても、アイディアを出し合い、ともに挑戦し取り組んでいただける方を求めています。

【教育体制・キャリア】
・入社後の教育体制
一般教育、知識向上の為の現場研修、OJT教育
・評価制度について
年齢、性別、学歴、勤続年数、経験年数、新卒入社/中途入社などは関係なく、ご入社後の成果や仕事への取り組み姿勢で評価を行い、最短1年で上級職に昇格できる人事制度を導入しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・営業経験もしくは営業企画経験
【歓迎要件】
・ITツール導入・DX推進の経験
・マーケティング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区錦糸3-2-1
勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【働き方】
・外勤：有
頻度　2回/月

・出張：有
頻度　2～3回/年
平均出張日数　2日～3日/回

・在宅勤務：有
※企画管理部：月最大3割利用可　

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが、基本的にはご希望を踏まえて、決定しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※時間帯は事業所により異なる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※1人目7500円（配偶者）、配偶者以外3000円
住宅手当：※福利厚生その他欄を参照
寮社宅：借り上げ社宅有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修・教育、OJT
■各種社外セミナー受講可能
■資格取得奨励金支給制度
■通信教育補助制度

＜その他補足＞
■持ち家住宅手当：30,000円／月
■借上社宅制度：
・35歳まで・・・自己負担額5,000円／月（独身者、家賃上限あり）
・独身36歳以上及び既婚者・・・40,000～80,000円／月支給（関東地区例）
■退職金制度　
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度
■確定拠出年金制度
■団体総合生活補償保険・生命保険
■健康関連制度：健康管理室あり、健康診断費用・インフルエンザ予防接種費用全額補助　など
■社内交流促進制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間休日123日
週休二日制（土日祝日）、会社指定の休日（年末年始、GWなど）、年次有給休暇　ほか