株式会社ジーニー

【ジェネレーティブAIエンジニア】～1400万◆AI市場を席巻する急成長中スタートアップ◆新宿

---

※JAPAN AI株式会社へ在籍出向となります。

当社の製品は、ジェネレーティブAI技術を活用して運用効率を高め、AIモデルの設計、実装、評価を基盤としています。
これらのプロセスを最適化し、製品の成長を技術的にサポートできるエンジニアを求めています。
この役割には、研究論文の調査からモデルの構築(既存モデルの構造変換を含む)、開発の実装、ソリューションの提供まで、エンドツーエンドのプロセスを迅速に行う能力が求められます。
最新の研究成果を取り入れ、業界をリードする技術開発を推進することが期待されています。

■立場
ジェネレーティブAIエンジニア
職 : メンバー

■仕事内容
ジェネレーティブAI技術の開発をリードしていただきます。
GPTベースのプロンプトエンジニアリングにとどまらず、画像認識や音声認識、汎用AI(NNやClassifier)などの領域で何が可能で何が不可能かを評価し、実際の実装を行います。

・ジェネレーティブAI技術の開発をリード
・プロジェクトの全体的な進捗を管理し、チームを率いてジェネレーティブAI技術の開発
・研究とモデル構築の実施
最新の研究論文を調査し、既存のAIモデルに基づいて新しいモデルと構造変革を設計
・開発の実装と加速化
開発したモデルを実装し、高速化技術を適用してパフォーマンスを最適化
・ソリューションの提供
お客様のニーズに合わせたAIソリューションを提供し、実際のビジネス課題に適用
・結果の検証と改善
実際の顧客データと実環境を使用して結果を検証し、モデルを改善
・新技術の研究・評価
新たなAI技術の研究・評価を行い、必要に応じて導入を推進

■チーム
約65人のメンバーが開発組織の一員です。開発は次のグループに分けられます。
・クライアントソリューション開発
・AI SaaSの自社開発
・共通基盤開発(インフラ・データ・AI研究開発)

※株式会社ジーニーに採用され、株式会社JAPAN AI出向となります。将来的には株式会社JAPAN AI.への移籍の可能性もございます。
■企業名：JAPAN AI株式会社
■勤務地：勤務地に記載
■事業内容：AI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、研究開発

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
コンピュータサイエンス、ソフトウェアエンジニアリング、人工知能、機械学習、数学、物理学、関連分野の学士または修士号／生成AIドメインの深い知識
Pythonのプログラミングスキルと、PyTorchやTensorFlowなどのディープラーニングフレームワークを使用した実践的な経験
コンピュータビジョンや自然言語処理などの分野における最新の研究論文に基づくアルゴリズムの設計実装経験
研究プロジェクトで独自のアルゴリズムを開発、発表
研究成果を実際の製品に応用し性能向上実現


＜語学補足＞
英語または日本語でのビジネスレベルのコミュニケーションスキル(いずれかに習熟していることが必要

＜勤務地詳細＞
JAPAN AI株式会社へ出向
住所：東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー ５/６階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
ハイブリッドワーク:出社3日、リモート2日
柔軟性:今後、より柔軟な働き方への配慮が可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレックス応相談
全社の平均残業時間は25.3H/月
※出向の場合は、出向先の規程に準じます

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月3万円まで）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
＜エンジニア向け支援＞
・エンジニア全体会
・競技プログラミング部
・書籍の購入補助（年間6万円まで）

＜その他補足＞
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇