掲載予定期間:2025/6/5(木)~2025/9/3(水)更新日:2025/6/20(金)

オーロラ株式会社

【週2在宅】システムエンジニア◆PHP経験活かす/幅広い案件をお任せ/残業5h程

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【週2在宅】システムエンジニア◆PHP経験活かす/幅広い案件をお任せ/残業5h程

◇「勉強会やセミナー・書籍購入制度」などスキルアップを支援/「決裁システム・個人情報保護システム」など幅広い案件をお任せ◇
~「CHIBA ビジコン 2018」にて、ちば起業家優秀賞を受賞したモバイルバッテリーシェアリングサービス「ChargeMe」を開発~

■業務概要
「ソフトウェア開発」「自社サービス開発」を行っている当社にて、ITエンジニアを募集します。

■職務詳細
スキルによって要件定義~設計~開発~テスト~保守運用まで、経験値に応じたフェーズをメインに担当いただきます。

(詳細)
・上流工程を担当できる方には下流工程はお任せせず、上流を中心にお任せ
・客先での就業期間は目安1~2年ほど
・案件規模は小規模だと5名、多いと50~60名ほどまで多数

■システム例
・鉄道会社の決済システム(メイン)
・金融業界の決裁システム
・アパレル業界の在庫管理・個人情報管理システム
・小売業界のマーケティング分析システム

■開発環境
【OS】Windows / Linux
【言語】PHP
【フレームワーク】Laravel
【DB】MySQL / Aurora(postgre) / Oracle

■入社後
入社直後は、当社の協力ベンダーが共に入っている顧客先で開発にあたっていただく予定です。一人で仕事をしなければいけない環境ではありませんので、ご安心ください。

■働く環境
基本的には客先常駐での勤務ですが、週1回はミーティングを行い、業務の進捗状況などを報告しています。また、月に1回は社員全員で集まって顔を合わせる機会も設けています。

■スキルアップ
定期的に社内で勉強会を開催していることに加え、外部のセミナーの受講いただくことも可能です。(ご自身の案件や担当領域に関する内容を選択)
また書籍購入制度も用意しており、社員のスキルアップを応援しています。

■組織構成
「計6名」
・CEO 30代後半
∟ITコンサルタント、ITアーキテクト、エンジニア(上流)を中心に担当

・エンジニア 20代2名・30代2名
∟詳細設計~開発~テスト~リリースまでを中心に担当

・営業担当 40代1名

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・PHPでのシステム開発の経験(2年以上)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都荒川区南千住4-9-2 3401
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均5時間程
※月給に月45時間分の固定残業手当を含みます。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更:無

給与

<予定年収>
550万円~960万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円
固定残業手当/月:100,000円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
350,000円~600,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:有(年1回)
■賞与:有(年2回/4ヶ月(前年度実績))
■歩合給:本人の希望があれば営業業務をサブミッションとして課し、新規案件の追加受託を獲得すればインセンティヴを支給します。受注した案件の粗利あたり20%程度を還元します。(上記年収とは別途支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:50000円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:【社会保険完備】

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:OJT + Eラーニングの定期受講
■資格制度:IT資格奨励金(10,000~100,000円)

<その他補足>
■デジタルグッズ・リモート勤務のための備品の購入費補助有り(110,000円/年)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

会社概要

事業概要

当社は、東工大発のベンチャー企業として、モバイルバッテリーシェアリングサービス「ChargeMe(チャージミー)」の開発を行う会社です。その他にも、完全キャッシュレス駐車場管理システムの自社開発や受託開発、SESも行っております。

■モバイルバッテリーシェアリングサービス「ChargeMe(チャージミー)」:
ChargeMe は30分100円という安い料金で手軽に充電できるモバイルバッテリーのレンタルサービスです。
iPhone。Androidのどちらにも対応しており、自身のスマホでQRコードを読み取り、オンライン決済することで、モバイルバッテリーのレンタルが可能となります。

■トピック:
・「ChargeMe」は、2019年1月、千葉県最大のビジネスコンテスト「CHIBA ビジコン 2018」にて、ちば起業家優秀賞を受賞する等、受賞歴が多数あります。
・事業規模拡大につき、2023年5月、南千住から日本橋へ本社を移転しました。

■CEO:張 琦
2011年3月に東京工業大学計算工学専攻修了。日本IBM、Fast retailing、楽天を経て、「途切れないモバイルエネルギー」を目指して創業。
エンタープライズシステムの設計・開発、SCM、在庫管理、BigData、Business Intelligenceを得意としております。

所在地

〒116-0003
東京都荒川区南千住4-9-2 3401

設立
2018年3月
従業員数
7名
上場市場名
非上場
資本金
9百万円
平均年齢
35歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012860287

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