デジタルバリューコンサルティング株式会社

【新宿区】ITコンサルタント（マネージャー候補）◆プライム案件95％/残業時間平均30時間未満

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■業務内容：
ITコンサルタントマネージャー候補（シニアコンサルタント）、もしくはマネージャーとして、エンジニアリングの知見を活かし、顧客に対して（役員、部門長クラスの方々）業務改善、課題解決などを行っていただきます。

・大企業向け（年商1,000億円以上）向けITコンサルティング（デジタル企画/業務改革推進）サービス
・大規模プロジェクト支援（PgMO/PMO）サービス
・中堅企業（年商100～300億円）の経営課題、業務課題をIT活用により課題解決する情報システム部支援サービス

■具体的な支援事例：
◇戦略／企画支援
大手製造業：SCM業務改革・システム化構想（SCM業務の改革方針、システム化構想策定・RFP作成・ベンダー選定）
大手運送業：ローコード開発内製化推進（内製化推進、海外オフシェアスキーム整備、トライアル実施）

◇プロジェクト支援
大手製造業：機関系システム刷新（ベンダマネジメント、稼働体制の検討・定着支援、開発標準の整備、成果物レビューなど）
大手人材業：基幹系システム刷新（全面クラウド刷新、非機能領域の技術支援、各種ルール整備支援など）

◇情報システム支援サービス
中堅製造業：システム導入企画立案～実行（営業支援システム検討、ペーパーレス化の実現、データ蓄積・活用、RPA導入支援）
中堅人材関連業：DX施策の立案推進（各部署の業務可視化、課題抽出・デジタル施策の立案・推進）

■仕事の魅力：
・95％以上がプライム案件のため、他社を挟むことなく最上流から顧客役員や部門長へ直接提案が可能。
直接の課題把握や施策提案ができるため、満足度の高いコンサルティングサービスを提供でき、お客様からグループ会社などをご紹介頂けることもあります。
・プロジェクトマネジメント支援として参画する場合は、プロジェクト規模として数億円から数十億円になることも。スケールの大きな仕事の一部を担うやりがいがあります。

■教育制度：
入社時のオリエンテーションの他に隔週毎に研修を行っています。
マネージャー候補として、元上場企業役員や弊社役員からの直接研修やマネジメント層を意識した外部研修などマネージャーや役員候補向けの研修もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンサルティングファーム、システム開発、もしくはそれに類する企業でのシステム開発、プロジェクトの管理（PM、PMO）経験
・マネジメント経験(メンバー人数は不問）

■歓迎条件：
・システム開発経験(5年以上)
・コンサルティングファーム出身

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-2-9 新宿ワシントンホテルビル本館2F
勤務地最寄駅：新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（都内近郊）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業は月30時間未満です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：※社会保険完備、企業選択型確定拠出年金あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
▼研修
・企画力/おもてなし研修
・ファシリテーション/ ドキュメンテーション研修
・プロジェクトマネジメント研修など
・e-learning
▼補助
・資格取得補助/書籍購入補助など

＜その他補足＞
■給与改定 年2回（4月,10月）
■業績賞与（業績に応じて支給）
■時間外手当（超過分支給）
■出張手当
■役職手当
■リモートワーク手当
■自己研鑽手当
■定期健康診断
■企業型確定拠出年金（選択制確定拠出年金）
■オフィス内禁煙
■私服勤務OK
■年度末イベント（社員の家族を招待しホテル貸し切り）
■保養所施設（エクシブ）
※充実の教育制度
∟社員1人あたりの年間平均研修受講時間：96時間
∟社員1人あたりの人材育成投資額：69万円（2024年実績）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（29日-4日）■有給休暇■慶弔休暇■介護休暇■産前・産後休暇■リフレッシュ休暇■積立休暇■健康診断休暇
※男性社員の育児休暇取得率100%（女性は所属時に出産した方がいません）