株式会社マックスリアライズ

【東京】店頭販促の企画職※未経験歓迎／年休127日／土日祝休／『買物現場を熟知』唯一無二のマーケ会社

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大手メーカーに代わってあらゆる方法で「売れる」売場を作り上げクライアントの商品の売上拡大をする販促企画職をお任せします。
＼おすすめポイント／
◇クライアントの売上が５年で２２７%もUPする等の実績がございます！
◇土日祝休みの完全週休二日制、年休１２７日、月残業２０時間以内とワークライフバランスが取れる職場です！
◇あなたのアイデア、「もっとこうすれば、この商品売れるのになあ」といった気持ちを実現してみませんか？誰もが見たことがある有名企業や大人気商品に携わり、商品の売上拡大に貢献できるチャンスがございます！

■職務内容：
・店頭での販売促進の施策を検討し、クライアントとやり取りを行います。その施策をラウンダーの方々へ実行してもらうため指示を行います。
※ラウンダー：主にメーカーや企業の営業担当者に代わり、店舗を巡回し、商品陳列の改善や販促活動を行う現場スタッフ

■業務内容：
・店頭活動の目標やKPIの設定、売上向上のための効果的なプランの考案
・ラウンダーに実際の接客方法や陳列方法を指導・店舗での実行のサポート
・ラウンダーからのフィードバックや日報データを基に効果検証、クライアントへの報告と改善提案実施
※販促の手法について：
販促物の設置、陳列方法の最適化、覆面調査、ブランディング、広告制作、マーケティングプラン立案等

■実際に成功した施策：
とある売り場に「○○商品の売り上げランキング」のPOPを設置。ランキング上位の商品を中心に売上は倍増しました。その施策がうまくいったことをきっかけに、その後全店舗への設置が決定。「ランキングを設置する」という案で、商品の売上が倍増、全店舗への展開を実現できました。

■顧客について：
日用品／家電／食品／医薬品など様々な消費財での実績があり、全国のホームセンター／家電量販店／スーパー／薬局など対応業態も豊富です。

■当社について：
設立以来、誰よりも買物現場を熟知している唯一無二のマーケティング会社として進化を続けており、大手企業様とも多数お取引があります。

■配属先情報：
東京本社では70名が在籍しています。
※ほとんどが職種未経験からのご入社です。

■就業環境：
・土日祝休みの完全週休二日制
・年休１２７日
・月残業２０時間以内

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>
・社会人歴3年以上
下記いずれかの経験
（1）下記いずれかの業態での勤務経験2年以上
　ドラッグストア、スーパーマーケット(GMS含む)、家電量販店、ディスカウントストア(ドン・キホーテ)
（2）法人営業経験2年以上
（3）人材派遣・人材紹介

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 JRE茅場町二丁目ビル6F
勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：
・東京メトロ日比谷線 茅場町駅3番出口より徒歩1分
・東京メトロ銀座線 日本橋駅D2出口より徒歩6分
・JR 京葉線 八丁堀駅B1出口より徒歩8分
・水天宮駅6番出口より徒歩10分

＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業２０時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
満70歳まで継続雇用の制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修：会社のコアコンピタンスや、仕事の進め方についての研修を実施。その後OJT研修によりクライアントの商材について知識を習得しながら、プロジェクトの仕事に取り組みます。

＜その他補足＞
■在宅勤務（全従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■表彰制度
■企業退職年金
■再雇用制度
■契約保養施設の利用可
■クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■アニバーサリー休暇（1日）
■リフレッシュ休暇（3年・5年・10年経過時／手当付与）
■産前産後休業（実績あり）
■育児休業（男女共に実績あり）
■介護休業
■慶弔休暇
■年末年始休暇