ヤンマーホールディングス株式会社

【大阪市】人事（採用・オンボーディング推進）◆連結売上1兆円を誇るグローバルメーカー／在宅勤務OK！

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～「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／週2～3日リモートワーク可やフルフレックスと働きやすさ◎／営業からキャリアチェンジOK～
■職務内容：
ホールディングスおよび事業会社を含む技術・管理部門人財を中心としたキャリア採用の企画から実務ならびにキャリア入社者の教育・オンボーディング推進と採用・教育周りをご担当いただきます。
入社後は以下、採用・人材育成を6：4程度の割合でお任せしますが、同グループ内や人事部内でローテーションも考えているため、人事としてスキル・キャリアアップ目指すことができます。
（1）採用：
・応募者とのコミュニケーション
・キャリア採用に関する管理全般（DB管理、要員管理、求人票作成、調整業務、面談／面接対応など）
・採用計画達成のための、データ分析ならびにポジション別採用戦略の立案と実行
・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の運用と実行
・各職種（正社員）の採用
・採用広報の企画と実行

（2）人材育成：
・キャリア入社者のオンボーディングプログラム企画運営
・キャリア教育プログラムの企画運営
・社員面談の企画運営

■配属部署について：
配属予定の人材開発グループは採用（新卒・中途）の他、教育や研修分野の企画など幅広い領域を担当しており、課長含め計14名在籍しております。

■当社で働く魅力：
・当社について
ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。
・働きやすさ：
職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。
育児休業の利用者数70名(うち男性32名)、女性の復職率は100％で仕事と家庭の両立支援が充実してます。育児介護両立／リモートワーク／フルフレックスなど働きやすい環境整備を行い、多方面で活躍できる制度を有効にご活用いただけます！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！～
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・人事（採用もしくは教育）に関する経験（目安：3年以上）
・営業経験をお持ちで人事としてキャリア形成していきたい方（目安：3年以上）
※より規模の大きいメーカーの人事としてキャリアアップしたい方や営業から人事のキャリアに挑戦したい方歓迎
■歓迎条件：
・事業会社における採用実務経験（目安：3年以上）
・英語力：ビジネスでの使用経験
・デジタルスキル：生成AI、Excelスキル

＜必要資格＞
歓迎条件：キャリアコンサルタント国家資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING
勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
阪急梅田駅やJR大阪駅から徒歩圏内と好アクセス！
※リモート頻度は相談可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20ｈ程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は家族手当・住宅手当支給対象外

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載
住宅手当：社内規定による
寮社宅：借り上げ、独身寮有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員導入研修、階層別研修、機能別研修、選抜研修、eラーニング、国内大学院派遣、海外留学、通信教育、社内外語学研修、TOEIC(R)テスト受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、キャリアチャレンジ制度等

＜その他補足＞
【家族手当】１人目11,800円／2、3人目3,500円／4人目以降2,500円
育児休暇制度、財形貯蓄、財形融資、介護休暇制度、独身寮、社宅、保養所、体育施設、各種クラブ活動、社員食堂（栄養バランスのとれた食事を手ごろな価格でとることができます）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇（慶弔など）ほか
有給休暇（入社半年経過時点11日 最高付与日数20日）
※休日は事業所により異なる