株式会社ＷＡＣＵＬ
経理◆東証グロース上場◆マーケティングDXの追い風もあり、業績拡大中の成長企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■おまかせするミッション：
【雇入れ直後：以下の通り】
急成長中のSaaS企業で「変化を起こす」「仕組みを作る」経理担当者を募集
■おすすめポイント：
◎急成長中の企業で、ルーティン業務にとどまらず、「仕組みを作る」というポータブルなスキルを向上させられます
◎未上場時から上場対応まで“仕組み”を作ってきた経営陣やメンバーと、間近で議論できます
◎在宅と出社とのハイブリッド型で、上司に相談したり業務に集中したりと自由度高く働けます
◎コーポレート部門として経理領域以外にも様々な領域にチャレンジすることができます
■具体的な業務：
下記業務の推進と同時に改善をお願いします。
・月次決算（売上入力、費用計上、引当金計上など）
・仕訳チェック、試算表チェック ※一般的な仕訳の入力は外部業者に依頼しています
・債権/債務管理の実行と改善
・納税対応の実行と改善
・他部門とのコミュニケーション
将来的には、下記業務の推進と改善のリードもお任せします。
・経営陣とのディスカッション
・四半期、年次決算
・監査法人対応
この他にもコーポレート部門は兼務制度を採用しているため、以下の領域も経験し、将来のためのスキル拡張をする機会を提供します
・経企：事業計画策定、予算管理、計数管理、特命プロジェクト推進
・法務：各種取引の契約書チェック、契約管理、顧問弁護士とのやりとり
・総務：株主総会、取締役会などの事務局運営
変更の範囲：本人希望も加味した上で会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・月次・年次決算の主担当としての経験
・仕訳、請求書処理、支払管理、固定資産管理、原価計算などの幅広い業務経験
■歓迎条件：
下記いずれかのご経験のある方
・業務改善・業務フロー構築経験（規模問わず）
・連結決算の経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田小川町3-26-8 神田小川町三丁目ビル2F
勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※リモートワーク可／週1～2出社（状況に応じて）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
標準的な労働時間：1日8時間（週40時間）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
同条件
給与
550万円～650万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,150,216円～4,665,990円
固定残業手当/月：96,413円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
392,857円～464,285円（14分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費：3万円/月を上限に支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
▼福利厚生
・部活動制度
・WACUL食堂
・お茶、炭酸水やコーヒーなどの飲食（無料）
・必要な書籍やIT機器/ソフトの購入サポート
・社内並びにオフィス敷地内禁煙
・婦人科検診補助
▼社内イベント
・OKR WIN セッション（週1/金曜）
・Value Tuesday（月1/第3火曜日）
・WACUL食堂（月1/第4月曜日のお昼）
・WACUL DAY（四半期1）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土曜日、日曜日、国民の祝日）、夏季休暇（6月～9月の間で好きな時に5日間特別に休暇を付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、病気休暇（自身並びに子供の看護休暇としても利用可能）
会社概要
- 事業概要
◆ビジョン
「テクノロジーでビジネスの相棒をひとりひとりに」
これまで、IT化・デジタル化というキーワードが声高に叫ばれてきました。しかし、中小企業はもちろん大企業でさえ、まだまだデジタル化が進んでいないのが実情です。
これは、デジタル技術を使いこなせる人が企業の中に少ないことが原因だと考えています。
たとえば米国ではIT人材のうち、IT企業で働く人は3割に過ぎず、一般企業に7割もいますが、日本では逆で7割がIT企業におり、一般企業には3割しかません。
日本において、多くの企業において、IT人材の不足がボトルネックとなってしまい、最先端のテクノロジーを使いこなして事業成長させることが難しいのが現状です。
私たちは、テクノロジーをまるで「相棒」のように、身近に感じてもらい、どんな人でも一緒に働けることができる世界を作ろうとしています。
特に、企業の成長をドライブする可能性をもつ”デジタルマーケティング領域”から、その世界の実現に取り組んでいます。
私たちが現在提供している人工知能ソリューション「AIアナリスト」は、Googleアナリティクスのデータを元に、自動でわかりやすいデジタルマーケティングの改善案をお届けする便利なサービスです。課題発見から改善提案まで自動ででき、アクセス解析ツールと連携し、データを自動で分析します。
◆「AIアナリスト」サービスサイト
https://wacul-ai.com
◆自社研究所「WACUL テクノロジー＆マーケティングラボ」
https://wacul.co.jp/lab/report/
◆自社オウンドメディア「AIアナリストブログ」
https://wacul-ai.com/blog/（人工知能）で企業のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。- 所在地
〒101-0052
東京都千代田区神田小川町3-26-8 ユニゾ神田小川町三丁目ビル2F- 設立
- 2010年9月
- 従業員数
- 93名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 538百万円
- 売上高
1,817百万円
- 経常利益
- 208百万円
- 平均年齢
- 33歳
- 企業URL
http://wacul.co.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
