株式会社東京クレジットサービス（三菱UFJフィナンシャル・グループ）

【神保町/メンバー】クレジット端末の加盟店営業◆業界未経験歓迎/転勤無し/残業10h

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★年次有給取得日数14日。残業10h以内。ノルマはなくご自身のご都合に合わせてお休みを取ることができます。月の残業時間は10時間を超えないことを目指しています。
★三菱UFJグループの安定した経営基盤。2024年度は若手を中心に20名ほどの採用実績有。大手の基盤を活かしながらも働きやすい環境です。

■業務内容：
当社の営業担当としてクレジット端末の加盟店営業をお任せします。
飲食、小売り、医療、美容など事業者向けや、ECや通販向けに営業活動をして頂きます。新規獲得営業は、直接営業による加盟店獲得も行いますが、代理店と協力した営業活動がメインです。代理店と話しながら新規加盟店獲得のための営業を行います。
既存加盟店対応業務は担当している既存加盟店の売上金額など分析し協議や提案を行ったり、カード端末機器の入替等の計画や手配を行います。
付随的にVISA・マスターカードのブランド・クレジットカード決済以外に、交通系カードやQR決済などの各種決済の営業(代理営業)も行います。

■研修制度：
ベネフィットワンを用いた外部研修で知識を深めて頂きその後は、OJT形式で独り立ちまでフォローします。業界未経験の入社も多く、フォロー体制が整っております。

■働き方：
・年次有給取得日数14日以上
　∟長期休暇を取得する方も多いです。ノルマ無しのため休みやすい環境です。
・残業10h程度
∟基本的に定時退社を推奨しております。
・産育休取得率100％、復帰率も100％です。

■組織構成：
現在6名が在籍しております。50代1名、30代3名、20代2名が在籍しており、直近で中途入社された方もいらっしゃいます。主体性を大事にしており、深耕業界の選定や施策などをチームで話あって実行に動いていきます。落ち着いた雰囲気でお仕事に取り組む方が多いです。

■当社について：
三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの一員として、各種VISA・MasterCardの発行、加盟店募集及び管理、外貨両替専門店「ワールドカレンシーショップ」などの事業を展開しております。2023年度には、女性活躍促進が優良な企業を認定する制度である「えるぼし認定」を取得しています。今後も高い信頼性と抜群の国際性を背景に「世界に通じる質の高いサービス」の提供を心掛けてまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
※下記いずれも必須※
・なんらかの顧客折衝経験または営業経験をお持ちの方（お客様のニーズに応えた経験をお持ちの方）
（キャッシュレス決済に知見のある方、興味のある方大歓迎です。）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

■歓迎条件：
・英語中級レベル
・財務分析経験
・多様な業界への興味、好奇心をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区一ツ橋2-6-3
勤務地最寄駅：東京メトロ・都営各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業10h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社が認めた経路、手段による通勤に必要な実費を支給
社会保険：社会保険完備
三菱UFJ銀行健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる教育を基本とし、業務に必要な資格取得等に関しては会社が費用を負担します。

＜その他補足＞
■昇給・賞与
■育児休暇、産前産後休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（3日）、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇
年間有給休暇:13日は、入社後1年未満の方が、4月時点で年度中に付与される有給休暇日数です。