水ｉｎｇ株式会社

【東京】営業推進※予実管理・分析～受注拡大施策立案など◆三菱商事等の安定基盤／業界不問／在宅可

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【2024年新設部門で裁量大！インフラを支える水処理事業のパイオニア／荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携で基盤強化／公共案件が8割のため業績安定／社員数3500名超、各種手当充実】

■業務内容：
全国支店のメンテナンス案件の状況を集計し、全国の営業担当者が受注活動をスムーズに行うため、の支援を行うことがミッションの部門です。
新設部門になるため、業績分析～予実管理、受注拡大に向けた施策立案など業務改善提案なども裁量大きく取り組んでいただけます。

全国各拠点のメンテナンス案件に関する支援業務
・メンテナンス案件の受注計画、売り上げ着地見込み、受注拡大施策の立案
・拠点営業と連携した予実進捗管理（ヒアリング、四半期ごと商況会議）
・分析業務（分析ツールを使用し、適時データ開示を行う）
・上記データに基づく社内課題の可視化と業務改善提案の実行推進　を行います。

■具体的には：・各支店営業担当へヒアリングを行い、今期の受注・売上・利益を集計。
・集計したデータを、実績や過去の傾向等から年度末着地点予測し、わかりやすい資料にまとめ、経営層への収益の状況を説明。
・定量的な視点での営業戦略や業務改善策の立案をたてる。

■配属部署に関して：
管理職1名、メンバー3名の計4名です。
2024年度にできた新部署で、兼務者、育児短時間勤務者などが在籍しており、部署の今後の方向性や、方法などを決めて一緒に力強く推進していただけるメンバーを募集しています。

■同社の強み：
・荏原製作所の水処理部門を統合し、総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。
・社員は毎年新卒・中途を受け入れていることに加え上記３社のカラーが相まって、互いを尊重する柔らかな風土です。
・薬品・プラント・設備管理・メンテナンスの4事業をバランスよく事業として展開している為、事業が安定しています（売り上げの8割以上が公共案件）。
・リモート可、フレックス有、ビジネスカジュアルの採用に加え、平均有給休暇取得日数は15.4日（2019年度実績）と、非常に働き易い環境が整備されています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件
・営業管理部門などでの管理会計や予実管理の経験（５年以上）
・データを基に、業務効率化を行った経験、
・データ分析から解を導きだす能力

◆歓迎スキル・経験
・多拠点の数値とりまとめと実績予測のご経験
・BIツール（キーエンス製「KI」）を使用した業務改善のご経験
・社内で保有するデータ整理、集計、可視化を行い、課題解決に必要な各部門との連携・協議を行うスキル
＜業界未経験歓迎！＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F
勤務地最寄駅：JR各線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
制度上、将来的に転勤・異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：65歳上限の再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励（費用負担、講習会派遣など）、専門業務研修、階層別研修、テーマ別研修、eラーニング、社内TOEIC(R)テスト試験　等

＜その他補足＞
■通信講座受講支援、役職手当、公的資格手当
■法人契約保養施設（スポーツクラブ等）
■永年勤続報奨
■財形貯蓄制度
■特別休暇制度、育児・介護休業制度、産前・産後休暇制度（取得実績あり）
■ベネフィットワン加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日、盆休み、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇、慶弔休暇