住電通信エンジニアリング株式会社

【大阪】アプリ開発◆上流メイン◆東証プライム住友電工G／週3リモート可／残業20h以下／フレックス

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【住友電工Gの情報通信分野を担うSIer／グループ内で使用される出荷管理システムや製品検査ソフトウェアを開発／連結売上高4兆680億円を誇る住友電工グループ】

■職務内容：
＜直接ユーザーと折衝する業務＞
〇住友電工グループの工場の生産を支援するソフトウェアの開発を担当していただきます。顧客との要件定義から開発、検査、保守まで、一貫して上流工程に関わることができます。
〇案件：1～2人/月の小規模なプロジェクトを担当していただきます。要件定義からテスト・保守までを数人で行うため、開発の全過程を経験しスキルを向上させたい方におすすめです。
〇住友電工グループ会社のプロジェクトにアサインされるため、下請けとしてではなく、直接ユーザーと折衝する上流工程から経験が積めます。海外工場との案件もあります。
〇主に数ヶ月、数人規模の小規模開発が中心ですが、1年以上続く長期案件や数十人規模の中規模開発、また5-10年後を見据えた最先端技術の研究開発など、重要な開発も多数行っています。

■キャリアパス：
グループ企業内の開発チームを予定しています。20～50代のメンバーで構成されています。
将来的には、PL/PMまたはアプリケーションスペシャリストとして活躍いただけます。

■魅力：
〇残業時間：月20時間以下。住友電工グループ内での勤務のため、労働環境が非常に良く、落ち着いて働ける環境です。
〇福利厚生：食事手当、家族手当なども支給されます。
〇教育：推奨する免許・資格の取得にかかる講習・受験費用は会社が負担します。毎年、各種研修を実施しており、現場でのOJTや外部講習にも積極的に参加いただけます。

■当社の強み：
当社は、住友電工グループの幅広い開発案件に対応するため、通信システムの構築力に加え、メーカーとしての製品開発力も兼ね備えた会社です。生産現場で使用されるソフトウェアのうち、主に測定機周辺のソフトウェアを開発しています。
＜開発事例＞
〇光通信機器などの検査用ソフトウェアの開発（省力化、自動化）
〇製造DXに貢献するシステムの開発・運用支援
〇介護事務軽減のWEBアプリ
〇ハードメタル製品などの生産品質・出荷管理システム開発
〇工場の設備情報を収集し、生産の見える化（IoT）を進めるシステムの開発と運用

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ソフトウェア開発における詳細設計やコーディングのご経験（目安：3年以上）

■歓迎条件：
自分で設計できる方　※使用言語は問いません

～将来のリーダー候補になっていただける方を求めています～

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市此花区島屋1-1-3 住友電気工業株式会社　大阪製作所内
勤務地最寄駅：ＪＲゆめ咲線／安治川口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：求人票記載の勤務地

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＜勤務地補足＞
※配属先はご希望とご経験によって検討します
■アクセス：
大阪支社：JR安治川口駅　徒歩10分程度
伊丹製作所(常駐の場合)：JR伊丹駅　バスで10分程度

＜転勤＞
当面なし
将来的に神奈川県横浜市、三重県四日市市等への転勤の可能性有り。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 月100,000円まで
家族手当：　扶養親族数に応じ19,000円～35,000/月
寮社宅：会社補助：家賃の7割迄/入居年数による/限度額あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■メンター制度：有、人事のフォローアップ面談もあり
■資格取得支援（同一資格につき受験料3回まで支給）

＜その他補足＞
■特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、看護休暇等）
■手当：食事手当、家族手当等
■時間単位有給休暇制度
■在宅勤務制度（週3日まで）
■確定拠出年金制度（DC）
■財形貯蓄制度
■福利厚生パッケージサービス
■育児休業制度
■介護休業制度
■短時間勤務制度
■有給休暇：4～8月入社は入社直後15日、9～2月入社は10日～2日、3月入社はなしとなります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※当社カレンダーにより土曜、祝日も出勤になる可能性あり。
・永年勤続リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年）
・積立有給休暇（最大20日まで有給休暇を積立可能）
・配偶者出産休暇