株式会社クボタ

【大阪／堺市】トラクタ・建設機械・納入部品の検査業務◆日勤のみ／年休125日（土日祝）／寮・社宅あり

---

～グローバル売上比率79%、世界に羽ばたくKUBOTA／120か国以上でビジネス展開／総合機械メーカー・グローバル企業として着実に海外展開を広げています～

■業務内容：
堺製造所検査部　堺検査第二課にて、堺製造所で生産される製品の品質管理に関わる業務を担っていただきます。
・部品及び生産される製品の出荷前抜き取り検査業務
・生産ライン内で発生する不具合に対する調査
・処置対応業務
・新製品立ち上げ時の性能評価・試験・分解調査業務　
・市場情報に対しての調査・処置対応業務、仕入れ先への指導　など

■取り扱う工具、設備（※一例です）：
・ノギス
・マイクロメーター
・農業機械、建設機械などの分解組付工具等
・三次元測定機

■入社後の教育体制：
入社後は安全教育や製造に関する基礎教育を受講頂きます。
その後、部門でのオリエンテーションを受け、正式に配属となります。

■堺製造所検査部について：
堺製造所で生産されるトラクタ、建設機械、エンジン、納入部品の検査業務及び品質管理業務を担当しています。

■やりがい・魅力：
・製品の最終品質を守る部門として責任ある仕事なので、業務を通して
　品質管理について学ぶ事ができます。
・資格取得もできますのでスキルアップ、各種技能習得も可能です。
・コミュニケーションが盛んで早く馴染める環境です。（所内・職場行事もあります）

■働き方：
・日勤のみの職場です。（夜勤はありません）　
・想定される残業時間は20時間～40時間／月　程度です。
　※生産状況や人員状況により変動します。
・試験や支援等で国内外の出張業務もあります。
・原則的に他部門への異動はありませんが、部門内にてグループ変更の可能性があります。

■募集背景：
検査部門では、製品の品質確保と安全性向上が求められています。
市場競争の激化や製品の多様化に伴い、より高い品質基準が必要とされています。
そのため、専門知識と経験を持つ人材の確保が急務です。
新たなメンバーを募集することで、検査プロセスの効率化や精度向上、
開発試験による課題の抽出・改善を図り、顧客満足度の向上を目指します。
個人の技術力強化により、新技術革新にも対応できる体制を整えます。

変更の範囲：当社製造技能職業務全般※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれか必須
・一級自動車整備士
・品質管理検定2級以上
・その他国家技能検定1級相当（相談に応じます）

■歓迎条件：
・製品の分解・調査・修理などの経験者　　　　　 　　　　
※特にディーラー等で整備士としての経験豊富な方は歓迎です

＜必要資格＞
必要条件：自動車整備士1級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)2級

＜勤務地詳細＞
堺製造所
住所：大阪府堺市堺区石津北町64
勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：堺製造所管轄の全事業所（会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。）

---

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定される残業時間は20時間～40時間／月　程度です。※生産状況や人員状況により変動します。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員（テクニカル職）

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用時と待遇変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程による
寮社宅：保有または借上
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別教育、専門技術教育、語学教育
■階層別研修、トレーニー制度
■通信教育補助など

＜その他補足＞
■寮・社宅制度補足：配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による。
■貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）
■慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
■健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日祝休み（事業所カレンダーによる）
■年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による）
■有給：半日・時間単位取得可