日本水工設計株式会社

【東京】技術推進室（事業予算管理・技術情報発信など）◆水コンサルの技術力拡大を図る！/実労働7.5H

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【建設または水インフラ業界の知識を活かして会社を支える側へ！／ワークライフバランス◎／実労働7.5時間／年間休日125日／土日祝休み／生活に欠かせない「水」というインフラを守り続ける会社】

■技術推進室の役割
国・地方公共団体等を取引先として上下水道事業のコンサルティングを行う当社の「生産性向上」と「技術力拡大」に向けた取り組みを推進していただきます。

■業務概要
社内の技術部門や技術者の支援を中心とした各種業務をお任せします。
技術に特化した総務のようなポジションです。
▼具体的には
・事業予算管理（生産管理、製作原価管理、実行予算管理、調達管理）
・技術情報の集約、分析、発信（技術的な観点で当社にとって必要な情報を取捨選択し発信）
・資格取得支援
・社内開発案件の管理
・技術発表会、講習会の企画運営
・社内外の広報など
・社内の技術部門や技術者の成長を支援する業務全般など

■組織構成
経営推進部 技術推進室への配属となります。
現在3名在籍（50代2名・40代1名）しており、将来的に部署を牽引頂ける方を新たに募集しております！

■入社後の流れ
ご経験によって異なりますが、未経験の場合は技術情報の集約・情報発信と社内での講習会運営からお任せし、
まずは業務を行っていただきながら知識の習得と社内での関係構築をしていただきます。

■キャリアについて
技術部門や技術者の支援業務に軸を置きながら、本社管理部門のジェネラリストのキャリアを築いていただけます。

■数字で広がる当社の理解と魅力
・創業：57年（社員数：448名）
・水コンサルタント第3位の売上！
・顧客はほぼ100％官公庁の事業安定性
・産休取得率：100％
・育休取得率：男性87.5％女性100％
・総合職の残業平均：20時間／月（2024年）
・有給消化日数：13.17日／年（2024年）
・各種手当や借上社宅、クラブ活動など福利厚生も充実

■当社について
当社は水コンサルタントとして自治体の将来を見据えた町づくりの計画から、それを実現するための具体的な設計までトータルに行っている企業です。
人口減少や自然災害といった様々な課題を抱えるなか、持続可能な水インフラを維持することが私たちのミッションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・建設業界または水インフラ業界での就業経験（経験年数不問）

■歓迎要件：
・技術系職種の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区勝どき3-12-1 フォアフロントタワー7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
1日の最低実働時間：7時間30分■時差出勤制※始業7:00～10:30で30分刻みから選択

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：配偶者：16,000円、扶養家族：5,000円／人
住宅手当：4,000円～30,000円
寮社宅：社宅制度 あり
社会保険：各種社会保険
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援：
当社の定める一部資格について、資格合格時に受験料、登録料を全額補助。
■研修支援制度：
業務上必要な外部研修については、受講料を全額会社負担

＜その他補足＞
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■ヘルスケアサポート
■住宅資金融資制度
■各種クラブ活動
■社員旅行、社員旅行補助金
■従業員持株制度
■慶弔制度
■役職手当、資格手当、食事手当
■産休・育休制度（取得実績あり）
■入社時支度金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、創立記念日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇　ほか
※年次有給休暇は入社3か月経過時点で12日付与（初年次の付与日数は入社月により異なります）
※時間年休制度あり