サラヤ株式会社

【大阪】予算管理・経営分析◆ラカント・ヤシの実洗剤/連結社員数2200人超え企業の経営の一躍を担う

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＜年間休日125日・残業月20時間程度／特別休暇有／感染予防のリーディングカンパニー＞
予算管理、原価管理、経営計画策定・分析業務をお任せします。
中でも、予算管理業務がメインとなります。
会社の原価管理を適正化し、更にはそれらを活用し、今後の会社方針を立案していただきたいと考えています。連結社員数2200人を超える会社の経営の一躍を担う将来の幹部候補として期待しています。

■教育体制・働き方：
・入社後研修とOJTを行います。当社の原価管理システムの把握、経営企画部の責任と役割についての説明、各種経営指標の共有などからスタートしますのでご安心ください。
・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、月残業20時間程度と働きやすい環境です。
・年次有給休暇には1日単位と、半日・1時間単位で取得出来るものがあり、またそれとは別に、ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与がございますので長期就業を見据えてやりがいをもって働くことができます。

■同社について：
『衛生・環境・健康』の3つのキーワードを事業の柱として、消毒液や食器用洗剤などの製品を世界に提供。
医療機関・福祉施設向け消毒剤では高いシェアを誇り、家庭向け商品では『ヤシノミ洗剤』や、赤ちゃん・敏感肌の方をターゲットにした無添加石けん『arau.』、生活習慣病の方を対象とした自然派甘味料『ラカントS』等を販売。家庭品市場・業務用商品の市場に対し、独自の切り口で商品を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
経営分析や原価管理のご経験

■歓迎要件
・中期計画、年度計画策定のご経験
・IT面での改革、改善等のご経験

＜勤務地詳細＞
本社新館
住所：大阪府大阪市東住吉区湯里2-1-1
勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／針中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給（上限なし）※会社規定に基づく
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：転居要する場合、初期費用有
寮社宅：条件を満たす場合家賃負担１割の社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTが中心（入社後研修あり）
■教育制度、中途入社者研修、職種別研修（マネジメント研修、リーダー研修）、通信教育補助、公的資格取得援助、資格手当、外部研修、資格手当（3千円～10万円）等

＜その他補足＞
■家族手当：子1名／月18,000円（健康保険上の扶養者で22歳以下の子対象）
■永年勤続・優良社員表彰、団体生命保険、ライフサポートプログラム（仕事と子育ての両立支援制度）、契約会員制リゾート施設、直営保養所（大山、天橋立）、契約スポーツクラブ、社内クラブ制度、社内融資制度、人事制度
■社内融資制度、財産形成貯蓄制度、慶弔見舞金制度、半日有休制度、作業服・安全靴貸与、昼食補助、社員販売制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（5日）、GW、夏季休暇（3日）、有給休暇（初年度10日／6ヶ月経過後に付与、最高20日）、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）ワークライフバランス特別休暇（年12日）他